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電影《沙丘》（DUNE）熱潮席捲全球，據《Box Office》統計，9 月 15 上映至今，已累積破 30 億新台幣票房（這還不包括預計將於 10 月 22 日上映的美、加、中等地的票房）。
《沙丘》由加拿大著名導演丹尼・維勒納夫（Denis Villeneuve）執導，改編自美國著名科幻小說家法蘭克・赫伯特（Franklin Herbert）1965 年的同名小說《沙丘》，該系列作品總共有 6 本，不但影響了《星際大戰》、《駭客任務》，也啟發了宮崎駿的《風之谷》，被譽為史上最偉大的科幻小說之一。
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美、中還沒上映，就累計破 30 億票房！電影《沙丘》為什麼受歡迎？
電影《沙丘》講述的是《沙丘》系列小說首集《沙丘魔堡》（Dune）的上半部分故事，距離上次《沙丘》被改編成電影已超過 30 年，這次重新製作，從角色陣容、場景與配樂製作，到睽違數年終於重返大螢幕，都為電影《沙丘》製造關注度，不過關鍵或許還是在《沙丘》富有寓意的劇情，與導演維勒納夫本身的話題性。
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維勒納夫曾 3 度獲得加拿大電影最高榮譽吉尼獎（Genie Awards）最佳導演獎，近年著名作品包括《銀翼殺手 2049》、《異星入境》，也都是榮獲奧斯卡金像獎（Academy Award）肯定的著名電影。
以執導科幻片嶄露頭角的維勒納夫，曾因公開批評時下主流的漫威（Marvel）電影而引發話題，他指出，漫威製造過多「複製貼上」的電影，消弭了電影的藝術價值，讓觀影者漸漸成為「殭屍」。在好萊塢的黃金時代，商業電影能對藝術提出不一樣的見解，不該把預算不足當作損失或阻礙。而漫威的電影彷彿同一個模板刻出來，雖然能替它們加點顏色，但終究是制式化的產物。
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《沙丘》科幻劇情外皮下蘊含的人生哲學也是看點之一。美國《富世比》（Forbes）理事會成員、領導力教練凱文・布萊克（Kevin Black）認為，《沙丘》小說與一眾似乎只關注人與人關係的現代領導文學作品不同，講述了許多戰略和領導實例，閱讀《沙丘》，能幫助人們精進自我管理、領導力，獲得更好的職涯發展。
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向《沙丘》學 3 堂人生課，對事業、生活都有幫助
面對未知：恐懼是精神殺手！一味逃避，無法解決任何問題
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電影《沙丘》男主角保羅・亞崔迪（Paul Atreides）在經歷過一連串的變故後，在離家遙遠的星球上，踏上復仇、振興家族之路，過程中除了要極力從悲傷、震驚的情緒走出，還得處理腦中隨時冒出的未來片段，讓他身心俱疲、倍感焦慮。
「我不能害怕。恐懼會扼殺思維能力，是潛伏的死神，會徹底毀滅一個人。我要容忍它，讓它穿越我的身心。當這一切過去之後，我將睜開心靈深處的眼睛，審視它的軌跡。恐懼消失的地方將一無所有。只有我會留下。」
面對種種變故，保羅沒有逃避，而是選擇與恐懼共處，靜下心來發揮自身天賦，協助自己與母親度過一次次的困難。他深知，恐懼會害人失去思考能力，比起逃避，面對恐懼才是更好的辦法。逃跑或許是人類的本能之一，但只有直面恐懼、克服壓力下的自然反應，問題才能有機會解決。
其實不只是面對重大挫折，日常生活中的小事，也可能隱含著未知的恐懼，阻礙我們嘗試更大膽的選擇。《沙丘》提醒我們，偶爾嘗試未知、困難的事，雖然可能伴隨著危險，但也可能給我們帶來更大的幸福和成功。
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情緒管理：別被壞情緒影響！該做的事，就該努力做到最好
《沙丘》中，保羅在接受武器老師哥尼・哈萊克（Gurney Halleck）的訓練時，因為粗心大意而被哈萊克擊倒在地，哈萊克責備他太魯莽，保羅解釋說，「我想我今天沒心情（訓練）。」哈萊克說道：
「心情？這（訓練）跟心情有什麼關係？必要情況下，你就會需要戰鬥，無論你的心情如何！心情不是用來打架的！」
除了恐懼，人們還有焦慮、擔心、挫折等負面情緒，這些影響了我們如何看待生活中的每件小事，更左右了我們人生的選擇。哈萊克對保羅說的話，也是提醒我們：別讓壞情緒阻擾你把該做好的事做好。
確實，現實生活中有許多事是無法控制的，像是保羅的亞崔迪家族（House Atreides）遇到的災難，就是即便他當下奮力一搏，也無力改變的。《沙丘》告訴我們，不該讓情緒、感覺阻擾行動，我們無法控制外部環境，但能掌控自己的情緒，讓它不影響自己的行為。只有不停採取行動，才有機會影響更多人、觸發更多機緣，進而改變現狀。
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領導統御：帶人帶心！同理、平等對待，才能獲取他人信任
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從《沙丘》電影中，我們能明顯到保羅所在的亞崔迪家族，與反派的哈克南（Harkonnen）家族的不同。亞崔迪家族重視自己的名聲、誠實、公正和愛，哈克南家族則被描述成殘忍、無情、重視權力、為達目標不擇手段的人。
哈克南家族以帝國主義殖名為「沙丘」的阿拉基斯（Arrakis）星球長達兩百年，為的就是開採名為「香料」的珍稀物質。但在亞崔迪家族接手後，保羅的父親萊托・亞崔迪（Duke Leto Atreides）一改哈克南家族的草菅人命的統治手段，更重視當地居民的生活。
某次開採過程發生意外，導致香料大量損失、危及開採工人的性命，萊托甚至甘願冒著自己與保羅的生命危險，來拯救工人的生命。《沙丘》小說首集《沙丘魔堡》這樣描述別人對亞崔迪家族的評價：
「公爵（萊托）更關心男人（工人）而不是香料。他冒著自己和兒子的生命危險來拯救這些人⋯⋯像這樣的領導者，會獲得狂熱的忠誠。」
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藉著哈克南家族的腐敗，《沙丘》提醒我們，身為一位領導者，如果一味沉溺於物質、權力帶來的享受，不去思考如何對社會帶來正面影響、強化自己的身心修養，終有失去人心的一天。
相反地，保羅在接手後，也承襲父親的領導風格，擁抱當地文化，更平等地對待他們。透過理解對方文化、行為與價值觀，在未來獲得更多人的支持與信任。這些「軟」因素是團隊管理的助力，如果你所帶領的人真的相信你，就會願意為你做任何事。無須你的催促，就會做好該做的事。這些條件，都是成為傑出領導者必備的。
圖片來源：《沙丘》劇照
原文出處：經理人
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