世界經濟論壇公布 2022 「人才必備10大技能／產業需求下降10種技能」轉職、進修，如何在職場上取得優勢？

作者／Jade Jhuang

許多人在過完年、領完年終後就興起轉職的念頭，但是想到轉職就有許多事情要擔心：想要換跑道但沒有相關經驗、不曉得哪個產業有前景、想要進修但不知道該選什麼領域⋯⋯考慮到了最後，還是決定領完年終乖乖上班。

現在不必擔心轉職沒有方向，世界經濟論壇在 2018 年釋出了一份 2022 年的人才技能趨勢，裏頭包含新興的人才技能趨勢，以及市場需求逐漸減少的人才技能，由於機器人的發展進步，人力工作將逐步改由機器運作。報告裡提到，2022 年人類與機器的工時比例將由 71:29 轉變為 58:42，勞動分工的轉變將取代 7500 萬個工作職位，同時會出現約 1. 33 億個新的工作職位，而需求逐漸成長的工作角色包括數據分析、軟體與程式開發、電商、社群媒體專員等立基於科技運用的工作。除此之外，注重人格特質的工作需求也會提升：組織發展專家、創新經理、客服、銷售與市場專業、人群與文化⋯⋯等。

而根據此項趨勢，世界經濟論壇列出 2022 年產業需求增加的 10 項技能，正準備轉職的你有進修的方向了！

　　

2022 人才必備 10 大技能

1. 分析思考與創新

分析思考講求有系統的將事件拆解，依據不同維度，例如事件的時間性、相關人去思考處理的方法；至於「創新」，強調的並非一定要有多突破性的解決方法或發明，而是你能否在舊有的行動上做出改變，例如調整執行一個專案的流程，提高作業效率，這也是創新的一種，而這樣的精神也是女人迷一直強調的喲！

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2. 主動學習與學習策略

主動學習的能力也是職場強調的一大特質，你會為了工作項目主動進修、閱讀嗎？透過職場實戰跌倒、學習，你會有更大幅度的成長，若對於任何工作項目抱著交差了事的心態，或者認為這個任務只是 routine，不願意更進一步學習，就很容易被取代。

　　

3. 創意力、原創力、主動性

科技越來越進步，許多重複性高的事務輕易就能被機器取代，但是有一項永遠不可能被取代，那就是人的創意力，所以看到這裡的你，不用擔心，一起來加強你的創意力吧！

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4. 科技設計和程式能力

美國前總統歐巴馬在他任內極力推動程式教育的普及，他強調程式教育幫助的不只是個人未來，更能幫助國家發展。「別只是下載最新的 app，自己設計一個；別只是在手機上玩遊戲，自己開發一個吧！」

　　

5. 批判性思考與分析

批判性思考並不等於批判，在批判型思考不等同批判，從五種常見的邏輯陷阱學會批判型思考一文裡提到，批判思維指的是保持思考自主性和邏輯嚴密性，而非被動地接受所有訊息。訓練批判性思考的最好方法，就是學會提問！

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6. 複雜問題解決能力

在遇到複雜的問題時，你有沒有能力進行拆解，並且找到最適合的解決方案呢？這項能力聽起來有點困難，但是你可以透過每一次在職場上的實戰去精進自己！

　　

7. 領導與社會影響力

「蛤？領導力？可是我都沒當過組長唉。」培養領導力的方法，並非一般所定義的「主管／組長」，你不一定要爬到高位，像是成為會議的主席，也是培養領導力的一種。

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8. 情緒管理

在職場上，情緒管理也是很重要的能力，並不是說你要完全壓抑自己的情緒，而是學習在負面情緒來襲時，懂得去擁抱它，釐清造成情緒高點與低點的原因，這項能力有助於你在職場上，不以情感下判斷。

　　

9. 推理、問題解決與思維能力

推理與思維講求的是你思考的邏輯，能否經由現況、目標、目的做全盤的推衍，進一步處理問題。但是這些邏輯力如何練呢？

　　

10. 系統分析與評估

最後一項是系統分析與評估能力，這項技能也是因應機器的發展，而需求上升的能力。到 2022 年，市場需求會逐漸削減的技能則有「監控與監測」、「機械安裝與維護」、「財務與物資管理」、「時間管理與協調」⋯⋯。

 　　

看到這 20 項技能的消長，你不需要擔心自己是不是未來會就此被淘汰，像是批判性思考、邏輯思維、情緒管理都可以透過日常來訓練！這次為你整理了培養 10 項技能的文章，現在開始為 2022 的自己做準備吧！

　　

資料來源：世界經濟論壇，5 things to know about the future of jobs（2018/9/17）

　　

圖片來源：Unsplash

  

本文授權轉載自女人迷
內文或圖片經過原作者／攝影師授權

　　

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