職場的生存之道，除了努力工作、提升專業、培養人脈之外，更有一件不遇到最好，遇到卻難以躲掉的大重點，那就是與磁場不合的同事共事、與形形色色的人打好交情。若不幸遇到無法融洽相處、卻又躲不開的同事，最好的方式也許就是學習如何與沒那麼喜歡的人事物和睦共處。
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不喜歡對方的同時，接受並非所有人都會喜歡你
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職場是工作的場所，雖說氣氛融洽確實可以為工作環境加分，但與所有人的交好終究不會是工作中的優先順位。認清事實，往往是使心裡好過的首要步驟，因此當處不來的對象無法擺出好臉色、溝通語氣不佳時，不用太往心理去，依當下正在討論的工作項目就事論事即可。
工作時懶得討好所有人是正常心態，但若因此而態度不友善，便是形象上的專業問題了，雖然不喜歡對方，但也不至於要失禮以待，職場上不要求面面俱到，但至少面具要戴好，不要喪失基本禮貌。
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有些嘴臉看看就好，不必當面揭穿
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當面對峙其實沒有必要，除非內容已經嚴重到會影響工作流程或項目，否則情緒上的不當交流可以學著試圖避免，這不是退讓也不是膽怯，只是沒有必要。維持基本禮貌、盡量保持友善，該據理力爭、追究到底的是工作，至於某些讓人感到煩心的對象，就左耳進右耳出，當空氣處理即可。
且退一步來說，也許對方也不見得只有缺點，與其放大檢視對方的壞處而使自己發怒，不如適當觀察找出他的優點，並根據優點來與之共事，保持不深交但也不打壞關係的態度，也是有助於工作順利的方法之一。
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職場中的人際不一定總是盡人意，而在評價他人的同時，也可以適時回頭檢視自己，看是否經常遇到難處的對象，來評估環境或自己的行為處事是否也要有所調整。
原文出處：女子學
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