適逢六月，許多畢業生正準備履歷，希望能找到理想的工作，開啟新的人生階段。不過，在面試了幾家公司後，卻一直沒有收到錄取通知。或許，是因為你在回答問題時，沒有把自己最好的一面表現出來。以下整理面試官經常問的問題和回答方式，不論是畢業生，或是正準備轉換跑道的求職者，都能參考。
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1. 你的優點是什麼？
通常被問到這一題時，其實是面試官想要知道：你認為，你的優勢是什麼？盡量回答和應徵的職缺有關的答案，同時舉例如何套用在工作上，例如：我認為，我的執行能力很強，只要確定好目標，就會立即實行。我覺得這點，放在工作上也適用，清楚自己的工作內容，儘速達到成效，為公司帶來價值。
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2. 談一談你的家庭？
這題看似好像在探人隱私，但實際上是面試官在分析你的個性與特質，因為很多時候，一個人的個性養成，多半來自「原生家庭」的影響。在回答這題時，盡量可以凸顯父母親的優點，例如：爸媽目前從事什麼樣的工作，從小就很注重我的教育，他們很懂得尊重孩子，保持良好的溝通，也會支持我的決定。
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3. 可能遇到的困難？
面試官透過這一題，是想知道你對這份工作的了解，是否做好心理準備，面對接下來的挑戰。建議不要說出具體的困難，不然，面試官會覺得你無法勝任這份工作。這是一題加分的好機會，要表現得自信一點，可以說：工作上難免會遇到困難，這是很正常的。我對自己很有信心，可以突破困境，克服問題。
4. 遇到分歧怎麼辦？
當你和上級的意見不一致時，你會怎麼處理？這一題，其實是面試官想要知道你的「管理」能力。即使工作能力再好，如果情緒管理不好，還是很容易拖垮一整個團隊，讓工作氛圍變得很差，甚至影響整間公司。最好的回答方式是：我會服從執行。完成後，我會再找一個適當的機會，和上級提出我的看法。
5. 你怎麼看待加班？
加班，是許多人不想要做的事。不過，面試官會問這一題，不是在暗示你這份工作一定會加班，而是想知道你是否有意願為公司付出。建議可以這樣說：如果工作需要，我一定會加班。重要的是，積極解決工作上的問題，協助公司能夠穩定地成長。同時，我也會督促自己，提高工作效率、減少不必要的加班。
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