職場上,不單單只需要一個人的工作表現,往往也需要仰賴一點「幸運」。運氣好的時候,整個人的心情都會特別好,做起事來特別流暢,也更容易遇到磁場相近的人,還會得到更多的機會與幫助。想要提升「貴人運」,其實不只是要做好份內之事,還要懂得經營每一段人際關係,才會讓職場運越來越強。
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1. 被討厭不是件壞事
Source:穿著 Prada 的惡魔/Disney+
想要提升工作運,一定要學會經營人際關係。雖然我們無法讓所有人都喜歡自己,但至少我們可以練習,去接受被討厭的勇氣。被討厭不是一件壞事。有時候,一個人不理你,不是因為你犯了什麼錯,而是你對他來說,沒有價值。與其一味地討好別人,倒不如做好份內之事、多稱讚他人,職場運會慢慢變好。
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2. 價值「吸引」價值
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人際關係的本質是價值交換。即便認識到很厲害的人,但你若無法為對方帶來價值,也很難維繫這一段人脈。價值吸引價值。你有多大的價值,就能吸引多大價值的人。如果你本身沒有價值,卻一心想要靠近有價值的人,那比你強的人很容易看見你的目的性。任何人脈和關係的前提,多半基於自己先有價值。
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3. 不要說服別人改變
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每個人都有自己的價值觀,不要說服別人一定要改變。你是對的,他也不一定是錯的。與其花時間改變別人,倒不如,維持表面上的和平。爭論一旦開始,就有沒有贏家,很容易兩敗俱傷。想要提升貴人運,很多時候,不是向外建立新的人脈,而是維護好現階段所擁有的人際關係,不與人交惡、以和為貴。
4. 真誠對待每一個人
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生命中有很多的驚喜和收穫,往往都是意料之外。你永遠不會知道,貴人在哪,而唯一可以做的,就是做好自己。真誠地對待每一個人,是維繫人際關係最安全,也是好的方式。時間久了,你會發現誰是真心的,而誰一直在演戲。誠以待人,是最快和一個人拉近距離的方式,也是最容易打動人心的方式。