雖說學校就像個小型社會，即使在校園時光內我們都經歷了不少人情世故，為了未來的職涯也不斷充實自我實力，但從學生到「上班族」，身分轉換心態也得跟著改變！下面儂編整理五個新鮮人必知的「生存守則」，請初入職場的各位謹記在心！
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- 新鮮人初入職場心法1：多做少說，謹慎發言
- 新鮮人初入職場心法2：沒事也要學會自己找事做
- 新鮮人初入職場心法3：不答應無法完成的要求
- 新鮮人初入職場心法4：團隊合作才走得遠
- 新鮮人初入職場心法5：不懂裝懂是大忌，但也別當伸手牌
新鮮人初入職場心法1：多做少說，謹慎發言
初來乍到，你要做的第一件事就是先觀察同事間的相處氛圍，無論是在校園或是職場其實可沒人會喜歡一個「多嘴」的人，況且還是身為新人的你呢？「多做少說」絕不會錯，同事之間或多或少都有些八卦流言，即使你知道了也得「裝傻」，可別成為散布謠言的那個人！日後要開口前若是對於自己要說的內容也感到猶豫、不知道該不該說時，就請默默放在心裡別說出口吧！
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新鮮人初入職場心法2：沒事也要學會自己找事做
新人大多都有一段3個月左右的「蜜月期」，不只是上級給你時間將工作步入正軌，其實也是在默默觀察你的工作態度！做好自己該完成的工作外，也不妨利用這段稍有餘裕時的時間建立自己做事的SOP、熟悉相關的程式、網站，或是了解自己職位過去的相關歷程等等，都有助於快速上手工作內容。
新鮮人初入職場心法3：不答應無法完成的要求
近幾年的職場環境，相比「硬實力」，有時候公司更看重的是「軟實力」！能力、技能可以慢慢學習，但「講求信用」這樣的特質可不是一朝一夕能培養出來的。當被要求無法準時繳交的工作，或是單靠自己的實力而無法達成的目標時，就別答應吧！否則到頭來，不只工作沒如期完成，反倒還落了一個「不負責任」的罪名！
新鮮人初入職場心法4：團隊合作才走得遠
在學生時期，我們都想著要「競爭」，爭排名、爭成績。不過在職場環境，請別把身邊的同事當成競爭對手，畢竟大家的共同目標都是「為公司好」，所以同事是你要一同前行的夥伴，唯有每一個人各司其職、才能一起在各自的專業領域發光發熱。
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新鮮人初入職場心法5：不懂裝懂是大忌，但也別當伸手牌
每一個人進入到新環境，總有些「眉角」或是學校沒教的事情需要自己熟悉上手，面對主管或是同事的提問，這時請謹記但凡任何不明白的事情都別裝做自己很懂，若被揭穿你根本沒兩把刷子，容易讓人有不好印象之外，在你的誠信上也容易被貼標籤，所以遇到問題時先嘗試自己處理，在這網路發達的時代，大多問題都能靠搜尋獲得解答，就別當伸手牌啦！
Source：《我們的翻譯官》微博
編輯整理：黃于軒
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