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領多少薪水做多少事?「躺平世代」讓企業大缺工的3大理由:比起事業有成更想準時下班!

領多少薪水做多少事?「躺平世代」讓企業大缺工的3大理由:比起事業有成更想準時下班!

企業缺工是近年來非常熱門的議題,從2024年勞動部統計處最新的人力需求調查顯示,許多產業都正在面臨缺工狀況,其中又以住宿餐飲業、醫療保健業、藝術娛樂休閒服務業、營建工程業、專業科學及技術服務業等五類,在今年第一季的缺工最為明顯及嚴重。而造成企業大缺工的因素很多,除了疫情後的各類影響外,其中還有個很大的變因是,許多Z世代年輕人對於「職業」的觀念已逐漸產生轉變。

蓋洛普《全球職場現況》調查揭露:安靜離職對員工來說還不夠!「大聲離職」比例增高、帶來反效果

蓋洛普《全球職場現況》調查揭露:安靜離職對員工來說還不夠!「大聲離職」比例增高、帶來反效果

安靜離職現象去年一度成為全球人力市場的熱門話題,員工試圖在工作中設立明確界線,只願做好規範中的工作,不願額外付出或承擔更多,被視為對職場忙碌文化沉默的抵抗。然而根據蓋洛普 2023 年最新發布的《全球職場現況》報告,59% 員工正在安靜離職,另外有 18% 員工則正在做著相反的事:他們不再隱藏對工作、職場不滿的情緒,開始「大聲離職」。

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