• by Haremi
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• 02 Apr 2025
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• #職場同事
• #職場文化
• #企業文化

在職場中，我們常被灌輸「努力就會被看見」、「認真就能升遷」的觀念。然而，當你日復一日加班、績效亮眼、忠誠度高，卻始終無法向上晉升時，問題可能就不出在你身上，而是公司本身早已悄悄設下了「隱形天花板」。以下，我們整理了6大徵兆，或將幫助你辨識自己的職場是否存在著這種升遷阻力。

• by Haremi
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• 31 Mar 2025
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• #職場同事
• #職場溝通
• #人際相處

在風起雲湧的職場裡，真正走得遠、站得穩的，往往不是最會表現自己的人，而是那些看似低調，實則步步為營的「職場聰明人」。他們不搶鋒頭、卻難以被取代；不迎合八面、卻處處周全。這群人之所以在組織中歷久不衰，靠的不是逢迎討好，而是一種隱性的職場智慧。以下4種關鍵特質，或將成為你在職場中游刃有餘、不動如山的「金鐘罩」，趕緊來看看。

• by Haremi
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• 24 Mar 2025
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• #工作夥伴
• #同事相處
• #職場環境

在職場這個小型社會裡，除了專業實力與團隊合作之外，最令人頭疼的，莫過於「職場小人」的存在。他們通常口蜜腹劍、心懷算計，不僅影響工作效率，更可能偷偷地破壞你的職涯發展。有鑑於此，我們整理出以下6大常見的「職場小人」類型，提醒你在辦公室裡保持警覺，該遠離時就遠離，謹慎應對，方能自保無虞。

• by Haremi
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• 03 Jan 2025
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• #工作態度
• #待人處事
• #職場文化

在職場中，與同事的相處不僅影響個人工作體驗，也攸關團隊運作的和諧與效率。然而，若不小心觸犯了一些「職場禁忌」，很可能不知不覺間成為人人避之唯恐不及的「顧人怨同事」。以下，我們整理了6個容易使同儕惱怒的行為，並提出改進之道，或將助你在職場中打造更良好的形象與關係。

• by Haremi
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• 17 Nov 2024
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• #上班
• #待人處事
• #好人緣

在現代職場中，良好的人際關係是成就工作的關鍵之一。無論在專業技能或職位上多麼出色，若無法與同事和睦相處，往往會成為阻礙職涯發展的隱形障礙。然而，在維持良好人際關係的過程中，卻有一些行為容易成為破壞職場和諧的「禁忌」。以下6大職場禁忌，是求職者和在職者都應該謹慎避開的行為，否則不僅會損害自己在同事間的形象，甚至可能影響到整體職涯發展。

• by Haremi
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• 22 Oct 2024
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• #肢體語言
• #履歷
• #面試技巧

對許多剛踏入職場的新鮮人來說，「面試」是進入夢想職位的關鍵環節。然而，除了準備好吸睛的個人履歷並了解公司資訊外，還有許多隱藏的技巧能讓你在面試中脫穎而出。儘管面試官不會明說這些細節，卻可能是決定你成敗的關鍵。以下儂編將分享6個你必須掌握的面談技巧，幫助你提升面試表現，順利通過職場第一關。

• by Haremi
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• 18 Oct 2024
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• #佛系
• #Z世代
• #安靜離職

近年來，社會中掀起了一股名為「安靜離職」（Quiet Quitting）的潮流，尤其在Z世代（1990年代中期至2010年代初出生）中成為廣泛現象。這個詞語並非字面上的辭職，而是指年輕人選擇在工作上不再主動爭取更多責任或挑戰，只在能力範圍內完成份內的工作，拒絕加班或超出自己工作範疇的任務。相較於升遷與職場競爭，他們更注重生活質量與個人時間，這種「躺平」思維背後的原因值得探討，以下儂編將用6點解析。

• by Haremi
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• 15 Oct 2024
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• #拍馬屁
• #工作技巧
• #離職原因

在現代職場中，表現與晉升往往並非只憑實力，某些時候，人際關係和「拍馬屁文化」反而成為左右職場發展的重要因素。當主管上司偏好聽好話，職員們也更注重「抱大腿」而實際的工作能力時，公司的文化和前景便會讓人質疑。這樣的環境不僅影響員工的職業發展，也可能透露出公司內部的深層問題。如果你的公司正呈現以下5種情況，或許是時候重新審視自己是該繼續效力抑或儘早離職，一起來看看。