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什麼是職場霸凌?統整 8 種常見行為:貶低對方能力、刻意刁難...想預防從「降低衝突氛圍」開始做起

什麼是職場霸凌?統整 8 種常見行為:貶低對方能力、刻意刁難...想預防從「降低衝突氛圍」開始做起

有一位以管理嚴格聞名的主管,員工們每天處於高度緊張狀態。這位主管缺乏同理心,要求每個人的工作方式需百分之百遵從他的指示,不容許任何意見。他也經常出現在員工背後,冷不防地糾正他們的錯誤:「你這樣做不對啦!」這些行為導致許多員工感到極大心理壓力,甚至出現心悸、冒冷汗及呼吸困難等恐慌症狀,極度影響工作環境的氣氛與員工的身心健康。

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