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當你聽到「剛才老闆說了什麼?」或「有聽到什麼新消息嗎?」等詢問,或許有人正在「打探消息」。在專業諮商心理師林萃芬的著作《從說話洞察人心》中提到,多年前職場上曾經遇過一位「情報獵人」,這位同事對公司內部的事務極度好奇。無論是會議後的討論、午餐時間的閒聊,甚至是下班後的等待公車的空檔,他都在密切關注和詢問同事們的動態。他不僅好奇地打探,同時也樂於分享他得知的信息,這既包括公事上的競爭,也包括私下的戀愛緋聞,希望能以「小消息」換取「大消息」。甚至有一段時間,他熱衷於打探員工的薪資狀況,激起了公司內部的強烈情緒反應。
職場小團體很常見,不只克編,每個人或多或少都會有,只是自己要懂得「選擇」與「拒絕」進入怎樣的小團體。心智堅強點,別輕易就被週遭人所影響,或是為了想討好他人、想加入某個小圈圈,言行舉止也開始變得跟他們無異。與其有著這樣的心思,倒不如好好運用在工作上,善盡自己應責本分,別再到處跟人抱怨,就算聽到,噓〜也別到處張揚。只要你心中守住「對的防線」就不怕週遭愛抱怨小團體的惡言所影響。