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「我們公司非常著重性別平等。」這句話你在面試時是否也聽過無數次?但一旦真的進入職場,面對請育嬰假、孩子生病請假,或想升遷時才發現,企業口中的「友善」根本只是說說而已。真正「性別友善」的公司,應當提供支持員工的實質制度與環境。以下6個問題,是你在求職面試時可以主動詢問的方向,幫助你看清當前公司是不是「假平權」。
在職場中,我們常被灌輸「努力就會被看見」、「認真就能升遷」的觀念。然而,當你日復一日加班、績效亮眼、忠誠度高,卻始終無法向上晉升時,問題可能就不出在你身上,而是公司本身早已悄悄設下了「隱形天花板」。以下,我們整理了6大徵兆,或將幫助你辨識自己的職場是否存在著這種升遷阻力。