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職場上別吝嗇於幫助同事！但謹記要建立好心中那把「度」，勿讓情份變本份！

by 女子學
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11 May 2022
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俗話說「助人為快樂之本」，究竟適不適用於職場中？當同事請你幫個「小忙」時，到底該拒絕，又或者欣然接受？職場上人脈的重要性，讓人需要時時經營好自己與周遭人的關係，而關係除了工作中的交流，互相幫忙或許就是建立起關係鏈的第一步。工作時，不要吝嗇於幫助同事，但也要適時釐清界限，以免一不注意變成了理所當然的濫好人。

有些人總是在辦公室「煽動人心」？搞懂職場心理學3個概念，心理師教你不受外界誤導的思考方式

by Bella Editor
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06 May 2022
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「我真是因禍得福，如果沒有離開這裡，我還不知道別家公司福利這麼好。」、「薪水這麼低，工作量又重，老闆簡直把員工當成奴隸使喚。」、「你能力這麼好，大材小用為公司賣命，居然還要當受氣包。」、「今年景氣這麼壞，業績獎金少得可憐，如果你不去幫我們爭取加班費，過年大概要喝西北風了。」、「你的表達能力最好，又最有領導能力，只有你有資格為我們爭取加班費，我們全家都靠你了。」上面這些話語聽過或說過嗎？專業諮商心理師林萃芬出版《從說話洞察人心》（時報出版）書中提到，如果有的話，就代表有人可能正在「煽動人心」，不妨深入了解對方背後的心理動機是什麼，以免自己做出「被誤導」的決定。

職場打交道必學！5個「優雅插話」聊天技巧，讓你參與話題又不討人厭！

by MF變型男
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28 Dec 2021
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一年約250天的工作日，讓公司儼然成為上班族的第二個家，而職場上的「眉角」甚多，不僅要完成份內的事，人際交流也佔了極大的一環，人脈廣讓你順風順水，人緣差害你處處碰壁，想提升「存在感」，要懂得適時參與話題，以下5個「優雅插話」的聊天技巧，有助於你和同事打成一片！

「職場霸凌」怎麼辦？5大要訣請牢記！隨時「記錄工作細節」保護自已，離職不是唯一選擇！

by Edward
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17 Jul 2021
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人性本善嗎？任何由人組成的社群中卻難免目睹霸凌。根據 yes123 求職網在 2020 年 4月的「勞動節願望與職場小確幸調查」結果顯示，有 67% 的員工曾面臨職場霸凌，其中受害者有 51.7% 選擇默默忍受；另外加害者最多為同事，占75.5%，其次才是主管，占50.5%。面對職場霸凌究竟該怎麼辦？現任加拿大法律調停的彭孟嫻，在新書《職場霸凌》中，教你維護職場權益，化解工作場合的欺壓侵犯。