• by Haremi
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• 29 Mar 2025
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• novelty

• #工作夥伴
• #同事相處
• #人際相處

在看似平靜的辦公室裡，其實暗藏著無數潛規則與權力角力。許多職場人並非敗於能力不足，而是受困於人心叵測、暗箭難防。當你全力以赴完成任務時，卻在背後被悄悄扯後腿；當你無心分享真心話，卻成了他人「生事」的工具。面對這樣的職場現實，與其奢望環境清明，不如學會6個關鍵守則，為自己築起堅固的職場防護網，從容應對潛藏的小人心機。

• by Haremi
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• 24 Mar 2025
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• novelty

• #工作夥伴
• #同事相處
• #職場環境

在職場這個小型社會裡，除了專業實力與團隊合作之外，最令人頭疼的，莫過於「職場小人」的存在。他們通常口蜜腹劍、心懷算計，不僅影響工作效率，更可能偷偷地破壞你的職涯發展。有鑑於此，我們整理出以下6大常見的「職場小人」類型，提醒你在辦公室裡保持警覺，該遠離時就遠離，謹慎應對，方能自保無虞。

• by MF變型男
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• 16 Jul 2024
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• #同事相處
• #工作能力
• #職場人際關係

人在江湖走跳，難免就是會遇到形形色色的人，無論你自身工作能力再好，只要得跟「人」共事合作，就是免不了會被拖累衝康。你遇過哪一款「扯後腿同事」？

• by 經理人
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• 04 May 2023
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• #聊天
• #同事相處
• #職場人際關係

也許我們都有過這樣的經歷，在聽他人講話時，會覺得自己就像是在茫茫大海上，又或是身陷迷霧，毫無方向感。明明已經打起十二分精神，可還是跟不上對方講話的節奏。出現這樣的情況，原因在於抓不住別人說話的重點，這樣就會很難融入他人的談話之中。那麼該如何抓住別人說話的重點？

• by 女子學
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• 11 Jan 2023
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• #價值觀
• #情緒勒索
• #人際關係

自私是什麼？翻開維基百科，它會告訴你「自私是個人把自己的考慮，或將利益置於他人的利益之上。」仔細斟酌，會發現其實自私關乎的並非自身利益，而是自身行為侵犯到他人的權利，方可稱之為自私；若關注於自身利益而未侵犯到他人權利，這不是自私，這只是比較愛自己。然而現今有許多人濫用「自私」來綁架他人情緒，例如當對方的所作所為不合意，便可以高聲喊出「你很自私，什麼事都只想到自己。」曾幾何時考慮自己變成一種負面行為了？

• by 經理人
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• 29 Dec 2022
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• #同事相處
• #人際溝通
• #職場人際關係

根據 LinkedIn 2016 年的一項調查，約有 85% 的職缺是通過人脈遞補的。美國聯邦儲備銀行同年的另一項研究指出，通過人脈獲得的工作往往質量、薪水更高，工作年資也會持續更久。

• by 女子學
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• 23 Dec 2022
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• #工作態度
• #同事相處
• #職場人際關係

職場的生存之道，除了努力工作、提升專業、培養人脈之外，更有一件不遇到最好，遇到卻難以躲掉的大重點，那就是與磁場不合的同事共事、與形形色色的人打好交情。若不幸遇到無法融洽相處、卻又躲不開的同事，最好的方式也許就是學習如何與沒那麼喜歡的人事物和睦共處。

• by 女子學
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• 11 May 2022
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• #同事
• #工作
• #職場

俗話說「助人為快樂之本」，究竟適不適用於職場中？當同事請你幫個「小忙」時，到底該拒絕，又或者欣然接受？職場上人脈的重要性，讓人需要時時經營好自己與周遭人的關係，而關係除了工作中的交流，互相幫忙或許就是建立起關係鏈的第一步。工作時，不要吝嗇於幫助同事，但也要適時釐清界限，以免一不注意變成了理所當然的濫好人。

• by MF變型男
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• 28 Dec 2021
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• #同事
• #工作
• #職場

一年約250天的工作日，讓公司儼然成為上班族的第二個家，而職場上的「眉角」甚多，不僅要完成份內的事，人際交流也佔了極大的一環，人脈廣讓你順風順水，人緣差害你處處碰壁，想提升「存在感」，要懂得適時參與話題，以下5個「優雅插話」的聊天技巧，有助於你和同事打成一片！

• by Edward
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• 17 Jul 2021
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• #同事
• #職場
• #職場霸凌

人性本善嗎？任何由人組成的社群中卻難免目睹霸凌。根據 yes123 求職網在 2020 年 4月的「勞動節願望與職場小確幸調查」結果顯示，有 67% 的員工曾面臨職場霸凌，其中受害者有 51.7% 選擇默默忍受；另外加害者最多為同事，占75.5%，其次才是主管，占50.5%。面對職場霸凌究竟該怎麼辦？現任加拿大法律調停的彭孟嫻，在新書《職場霸凌》中，教你維護職場權益，化解工作場合的欺壓侵犯。