• by 女人迷
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• 21 Dec 2022
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• novelty

• #人格特質
• #主管
• #團隊管理

選擇一份工作時，你會在意的幾個條件是什麼？是薪資、公司文化、升遷制度，還是同事氣氛？近年來，國外知名企業紛紛引起「多元共融」概念，根據《富比世》報導，多元共融的意義如下：多元化，即是所謂的「誰」與「做了什麼」：誰坐在會議桌旁？誰被雇用？誰被升官？我們關注的，是種族、性別、性取向等與生俱來的多樣化特質。而融合性即為「如何實行」：我們如何去擁抱、尊重這些多元。如果你是極有包容力的領導，你應該去思考，如何整合不同人的意見及特性。

• by Bella Editor
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• 29 May 2022
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• novelty

• #職場工作
• #工作管理
• #領導力

當你工作時遇到問題的時候，你會希望主管給你提供解決辦法嗎？相信10個人裡面10個人都說：「希望」、「如果可以最好」，但工作中若是真遇到什麼都把答案準備好的主管，這對員工或是新鮮人來說真的是件好事嗎？

• by 經理人
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• 22 Jan 2021
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• sexuality

• #自我成長
• #好習慣
• #高效

果你是主管，底下有兩名員工，一位隨傳隨到、總是加班，但績效普通；另一位每天準時下班，但績效比同儕出色，如果有升遷機會，你會選擇誰？如果問 Netflix 執行長里德．海斯汀（Reed Hastings），會毫不猶豫選擇後者。