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今年九月投入 104 Giver 行列,協助履歷健檢,一個多月來看了八十幾份履歷,發現大部分求職者都有類似的狀況。可以看得出履歷寫得很認真,但方向不對,努力白費。用一個簡單原則總結:只要做到徵才單位打開履歷,有「這個人真是很適合這個職位」的感受,自然就能獲取面試機會。但具體怎麼調整,這邊歸納了幾個方向,供需要求職的朋友自我檢核。
當你站在夢想職位的大門前,以為自己已經準備萬全——其實,你還可以做得更好! 狄芭里・維亞斯(Deepali Vyas)是知名組織諮詢與召募管理公司光輝國際(Korn Ferry)的全球主管,在她一手創辦的獵人頭公司Deepali被購併以前,她曾替財富500強、創投與私募股權公司進行獵頭,尋找執行長、技術長、財務長等高階職位的人才。
隔行如隔山,每個產業都有它不為人道的辛苦之處,若你已有直面「包裹在糖衣中的真實」的心理準備,認為自己對時尚媒體業抱持著巨大熱忱,也有毅力堅持下去,那接下來儂編特地整理了業內人士最在意的「4大面試重點」,從外在打扮到履歷內容一次完整解析,到底面試主管會看哪些「小細節」,這篇解密給你知!