找到了 16 個關於 #工作心態 的文章

換工作沒那麼難!想轉職這 4 種心態應避免:放不下公司頭銜、總在等待最佳條件到來

換工作沒那麼難!想轉職這 4 種心態應避免:放不下公司頭銜、總在等待最佳條件到來

工作一陣子後,難免因工作內容不符預期,或是長期與同事主管磨合不來,抑或是,個人長期生涯規劃方向不同,於是會想轉職換工作,但卻又在換與不換間糾結,擔心貿然換工作會不小心毀了前途?

上班心很累怎麼辦?統整職場內耗的 3 個源頭:已經盡力了就別過度擔心!

上班心很累怎麼辦?統整職場內耗的 3 個源頭:已經盡力了就別過度擔心!

哲學家愛比克泰德曾說:「擾人的並非事物本身,而是人對事物的看法。」工作總有不盡如人意的時候,面對這些不可抗力,有些人可能感到精疲力盡,也有些人能豁達看待,因為心態不同,自然就不容易感到心累。日本企業諮商師片田智也表示,人的內心狀態,取決於「外在事物」以及「看事情的觀點」。他從聆聽萬名諮商者的經驗中,進一步歸納出「心累」的 3 個源頭。

邁向30歲的男女最害怕什麼?經濟負擔、結婚壓力...別再被「社會期待」綁架,兩人共識才是感情長遠的關鍵

邁向30歲的男女最害怕什麼?經濟負擔、結婚壓力...別再被「社會期待」綁架,兩人共識才是感情長遠的關鍵

29歲的愛情,會有什麼樣子的不安全感呢?以我的觀察,對男性而言,最大的點莫過於能不能在社會上有一個穩定的工作,以及對方的家人能否接受自己。

為何升遷總輪不到我?主管不講的 3 大職場潛規則,你一定要知道!先從當個主動積極的人開始做起

為何升遷總輪不到我?主管不講的 3 大職場潛規則,你一定要知道!先從當個主動積極的人開始做起

收藏 學員 David 是一位專業能力很強且聰明的職場人,畢業於名校研究所,擁有令人稱羨的外商工作與不錯的薪水,工作十幾年來,他任職過台商、美商、歐商。主管對他的評價是:「工作認真、反應機靈、績效也很好。」但晉升的機會總是落在別人身上,他一直在初階主管的職位上打轉。

有年假不敢休、休假也在上班?主管眼中的人才,絕不是只懂「賣命工作」的人

有年假不敢休、休假也在上班?主管眼中的人才,絕不是只懂「賣命工作」的人

有年假不敢休、休假也在工作⋯⋯人生「只剩工作」的人愈來愈多!如果同事也是這種人,真的該注意了: 「居家辦公(Work From Home,WFH)還習慣嗎?」主管在遠距會議上關心大家。 「我住比較遠,雖然省了些交通時間,但後來發現還是在公司比較好,溝通更快速、順暢。」住在跨縣市的同事 A,每天平均要 3 小時的通勤時間,自從 WFH 開始後,不用急著送小孩去上學、趕上班,更不用擔心下雨天塞車、遲到,省下的交通時間讓他生活更有品質。 但他一開口,卻「不敢」太過表明心情。 許多上班族,在家辦公的好處不敢提太多,深怕被誤以為是「爽上班」一員,或被誤會在家期間都偷懶、變薪水小偷⋯⋯這,才是上班族內心的隱憂。

社會新鮮人請筆記!初入職場必知「五大工作心法」:多做少說是基本、當伸手牌是大忌

社會新鮮人請筆記!初入職場必知「五大工作心法」:多做少說是基本、當伸手牌是大忌

從學生到「上班族」,身分轉換心態也得跟著改變!下面儂編整理五個新鮮人必知的「生存守則」,請初入職場的各位謹記在心!

失去工作熱情想離職?謹記 3 問句檢視工作意義,訂定明確目標找回動力

失去工作熱情想離職?謹記 3 問句檢視工作意義,訂定明確目標找回動力

你知道嗎!其實,人們通常對於經濟上的激勵會有所反應,但他們的反應有時不符合激勵背後的意圖。就像是剛領完獎金,並不會讓你保持一整年的動力一樣。

 只做好份內工作就是不夠積極?3 個原則找到工作與生活的平衡:釐清自己的興趣和動機是第一步

只做好份內工作就是不夠積極?3 個原則找到工作與生活的平衡:釐清自己的興趣和動機是第一步

專注做好分內的工作並沒有錯。遇到不可避免的額外任務或挑戰,反思興趣和動機、與主管溝通並尋求新的發展機會,可以重新找回意義感和滿足感。

什麼是「迷你退休」?工作應該去享受而非忍受!想過上愜意生活不必等退休才開始

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年輕時努力讀書、工作、存錢,等到年老退休了,就能開始悠閒地享受努力一生得來的成果⋯⋯如今的時代,這樣還行的通嗎?

別想在職場交朋友?這5種同事類型請避開,組小團體、講八卦都是NG信號

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在職場上,我們每天都會與各種不同性格和行為模式的人相處、共事,雖然大多數人都能融洽相處,但也有某一些類型的同事,可能會對你的工作心態、效率與人脈經營產生負面影響。永遠記得一句話:「職場不是用來交朋友的地方。」把這個原則謹記於心,與同事保持禮貌應對卻不過度親暱的「社交距離」,才能避免不必要的「爛事」纏身,也能讓你的職場生涯減少阻礙、走得更加順遂。以下儂編整理了職場上應避免過度接觸的5種同事,遇到這類人不必與之交惡,但也無須融入其中,一起來看看!

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