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「職場聰明人」都有4種特質!凡事有備案、做事先告知,「這點做到」暗箭來臨也能巧妙迴避

「職場聰明人」都有4種特質!凡事有備案、做事先告知,「這點做到」暗箭來臨也能巧妙迴避

在風起雲湧的職場裡,真正走得遠、站得穩的,往往不是最會表現自己的人,而是那些看似低調,實則步步為營的「職場聰明人」。他們不搶鋒頭、卻難以被取代;不迎合八面、卻處處周全。這群人之所以在組織中歷久不衰,靠的不是逢迎討好,而是一種隱性的職場智慧。以下4種關鍵特質,或將成為你在職場中游刃有餘、不動如山的「金鐘罩」,趕緊來看看。

一招讓你比別人更高效!學習亞馬遜創辦人貝佐斯的晨間習慣「Puttering」

一招讓你比別人更高效!學習亞馬遜創辦人貝佐斯的晨間習慣「Puttering」

工作上,我們時常匆匆忙忙,希望把事情快速做好,但有時候,可能慢慢來,比較快。亞馬遜創辦人貝佐斯就有早晨秘訣「Puttering」,藉由放慢步調,讓自己做事更有效率。

從「職場拍馬屁文化」看公司未來:老闆喜歡聽好話、抱大腿勝過懂做事?負面環境「這5個」都命中請趕快提離職

從「職場拍馬屁文化」看公司未來:老闆喜歡聽好話、抱大腿勝過懂做事?負面環境「這5個」都命中請趕快提離職

在現代職場中,表現與晉升往往並非只憑實力,某些時候,人際關係和「拍馬屁文化」反而成為左右職場發展的重要因素。當主管上司偏好聽好話,職員們也更注重「抱大腿」而實際的工作能力時,公司的文化和前景便會讓人質疑。這樣的環境不僅影響員工的職業發展,也可能透露出公司內部的深層問題。如果你的公司正呈現以下5種情況,或許是時候重新審視自己是該繼續效力抑或儘早離職,一起來看看。

準時下班好難?4大職場原則告別加班文化:不雞婆、不出頭,遠離社畜生活!

準時下班好難?4大職場原則告別加班文化:不雞婆、不出頭,遠離社畜生活!

在當今競爭激烈的職場環境中,加班似乎成為了許多人的日常。然而,越來越多的職場人士開始反思這種加班文化,並希望尋找一種平衡工作與生活的方式。根據最近的職場調查,許多人發現,遵守某些原則可以有效提升工作效率,並實現「準時下班」的目標。以下儂編將探討4個重要的職場原則,幫助你告別社畜生活,找回工作與生活的平衡。

快速超越同事!職場高手分享「番茄工作法」:六個簡單的調整,提升工作效率,讓你準時下班

快速超越同事!職場高手分享「番茄工作法」:六個簡單的調整,提升工作效率,讓你準時下班

最近許多人都在討論一個名詞——「番茄工作法」(Pomodoro Technique),這是什麼?現代人生活節奏緊湊,工作繁多,不少人都會陷入效率低和拖延症的困擾,而「番茄工作法」是指一種簡單的時間管理方法,有效提高專注力,平衡工作與休息時間,從而提升整體的工作效率。就連台灣第一位跨性別政治人物唐鳳都曾公開表示,自己熱愛使用「番茄鐘」。本文將詳細介紹「番茄工作法」的使用原理、6大具體操作步驟、4大優勢及4大技巧,助你遠離病入膏肓的拖延症,輕輕鬆鬆完成每日任務!

拖延症患者必看!聽過「番茄工作法」嗎?提升工作效率的 6 Tips:職場勝出關鍵全靠「它」

拖延症患者必看!聽過「番茄工作法」嗎?提升工作效率的 6 Tips:職場勝出關鍵全靠「它」

在現代快節奏的職場環境中,「拖延症」是許多人共同面臨的難題。無論你是剛進職場的新鮮人,還是擁有豐富經驗的專業人士,拖延都會讓你的工作效率如臨大敵。然而,這並非不可克服。以下儂編整理了6個關鍵小技巧,幫助你提升工作效率、打敗拖延症,在職場上脫穎而出。

職場上真正需要「學會」的,反而是這 4 種工作心機:「好的人際關係是,你必須對別人有價值。」

職場上真正需要「學會」的,反而是這 4 種工作心機:「好的人際關係是,你必須對別人有價值。」

職場上,最難的不一定是工作內容本身,而是一旦關係到「人」,就會變得複雜,處理不好很容易影響工作進度。觀察厲害的職場高手,都有以下這 4 個工作心機。學會「心機」不是要用來傷害人,而是用來保護好自己,讓自己不被別人傷害,遠離小人。處理好人際關係,才能專注工作表現,提升職場運。

上班族必學!歐美爆紅的「週三 Gap Day」5 訣竅,兩段式工作增加效率還能休息充飽電!

上班族必學!歐美爆紅的「週三 Gap Day」5 訣竅,兩段式工作增加效率還能休息充飽電!

這兩年在西班牙、英國、德國等國都開始實行「週休三日」制度,不少企業認為不但有效提升工作效率,還能吸引人才應聘更大大降低離職率,雖然台灣行政院已在去年中駁回網友請願,但還是可以透過工作與休假的平衡安排,創造上班日的「小確幸」,近幾年在歐美就盛行一種「週三 Gap Day」的工作模式,學起來保證能大大減緩上班的痛苦並且增加工作效率!

快速得到信任!職場高手都有這 4 種工作手段:「在別人困難時,出手相助,他會記住一輩子。」

快速得到信任!職場高手都有這 4 種工作手段:「在別人困難時,出手相助,他會記住一輩子。」

職場上,最難的往往和人際關係有關。想要提升工作運,不單單只能顧慮到工作內容,也要懂得職場上的人情世故。一個容易被信任的人,在職場上的表現都不會太差。他們在人際關係的處理上,都有一套聰明的方法。以下這四種工作手段,看似不起眼,卻有機會讓你的職場運越來越好、改善你的工作現況。

 職場上真正聰明的人,一定具備這 4 種「加薪」手段:「學會喜歡小人,不要輕易拆穿他人。」

職場上真正聰明的人,一定具備這 4 種「加薪」手段:「學會喜歡小人,不要輕易拆穿他人。」

職場上,持續進步、保持競爭力,正是讓薪資不斷提升的方法之一。聰明的職場高手,很清楚自己需要什麼,也很清楚自己的價值在哪。如何為公司創造價值,找到不可取代的地位,亦是一種「加薪」手段。以下這四件事,看似與「加薪」無關,卻能幫助你大幅提升職場運,同時得到老闆和上司的肯定。

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