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回答「依公司規定」很吃虧!面試如何談「理想薪資」?掌握這 4 個技巧:不尷尬、更快錄取

回答「依公司規定」很吃虧!面試如何談「理想薪資」?掌握這 4 個技巧:不尷尬、更快錄取

時至畢業季與年中轉職潮,不少畢業生和上班族,正在積極地投履歷。除了要準備好可能會遇到的面試問題,其實也要認真思考:你對這份工作的理想「薪資」。談薪資,或許是不少人心中最難開口的話題。不過,其實掌握好回答的技巧,不僅可以談到一個好數字,還可以提高你的錄取率,製造雙贏的局面。

那些職場運很強的人,都知道這 4 件事比工作更重要: 「人脈不是誰可以幫助你,而是你可幫助誰!」

那些職場運很強的人,都知道這 4 件事比工作更重要: 「人脈不是誰可以幫助你,而是你可幫助誰!」

職場上,不單單只需要一個人的工作表現,往往也需要仰賴一點「幸運」。運氣好的時候,整個人的心情都會特別好,做起事來特別流暢,也更容易遇到磁場相近的人,還會得到更多的機會與幫助。想要提升「貴人運」,其實不只是要做好份內之事,還要懂得經營每一段人際關係,才會讓職場運越來越強。

 95%主管最常犯這個錯!成為優秀主管的特質先學會「引導」,培養自發自律的團隊一點也不難

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當你工作時遇到問題的時候,你會希望主管給你提供解決辦法嗎?相信10個人裡面10個人都說:「希望」、「如果可以最好」,但工作中若是真遇到什麼都把答案準備好的主管,這對員工或是新鮮人來說真的是件好事嗎?

職場、家庭一直爭執不休?4句讓自己「失去影響力」千萬別踩,但你可以說....

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無論你在工作管理,或是家庭關係上,難免會有跟工作夥伴、家人親友討論事情到針鋒相對的時候。當情況演變至雙方爭執不休的地步,有時對方企圖用下列四種說法來立刻終止那次談話。然而這些話都只是藉口罷了。對方想用這些藉口嚇唬你,讓你不敢更進一步討論下去,並藉此掩飾他們已經詞窮的事實。那些話唯一的效果,就是讓說的人看起來有點蠢。這就是為什麼在瑞典讀心術大師亨瑞克.費克塞斯提倡的「影響力遊戲」中,嚴禁說那些話的原因。你絕對不可以說那些話,這些話會讓你在職場黑掉,在對方心中永遠失去影響力。被你這麼回話的家人、親友則會難過與失望,對你說的話大打折扣。接下來讀心術大師亨瑞克.費克塞將解釋箇中原因,同時教你當有人對你說這些話時,該如何回應。

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