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在現今快節奏的生活中,追求個人成長已成為許多人的目標。不論是工作還是個人生活,如何有效地提升自我,成為更好的版本,成為一個永不停滯的人,「黃金五小時法則」成為了眾多成功人士的秘密武器。
有年假不敢休、休假也在工作⋯⋯人生「只剩工作」的人愈來愈多!如果同事也是這種人,真的該注意了: 「居家辦公(Work From Home,WFH)還習慣嗎?」主管在遠距會議上關心大家。 「我住比較遠,雖然省了些交通時間,但後來發現還是在公司比較好,溝通更快速、順暢。」住在跨縣市的同事 A,每天平均要 3 小時的通勤時間,自從 WFH 開始後,不用急著送小孩去上學、趕上班,更不用擔心下雨天塞車、遲到,省下的交通時間讓他生活更有品質。 但他一開口,卻「不敢」太過表明心情。 許多上班族,在家辦公的好處不敢提太多,深怕被誤以為是「爽上班」一員,或被誤會在家期間都偷懶、變薪水小偷⋯⋯這,才是上班族內心的隱憂。
「你會抱怨你的工作嗎?」 如果不會,請你先想一下是不是因為對這份工作毫無感受。 如果會,請你想一下,你抱怨的理由是什麼?是因為環境、待遇、工作氣氛,還是其實是因為自己
根據一份全球的數據調查,在上班時間做最多「表面工作」前三名卻全被亞洲國家給包辦?「表面工作」並不是指上班摸魚、偷懶,而是做讓自己看起來很繁忙,實際上對工作效率沒有提升的行為,讓我們來看看有哪些國家的上班族是"裝忙達人"吧!
工作上,難免會遇到不如意的事。特別是,剛進入職場的新鮮人,一開始總是滿腔熱血、衝勁十足,但在經歷一次次挫敗和停滯不前後,慢慢地,對工作失去熱忱。以下整理 4 個職場上的殘酷真相,或許,能幫助你釐清工作的本質,保護好自己,不要傻傻地被欺負。一定要時時警惕自己,記住這些潛規則。
「客戶永遠是對的」、「老婆永遠是對的」,這是我們耳熟能詳的說法,甚至有的主管以「部屬永遠是對的」來經營辦公室文化。不過,如果說「老闆永遠是對的」,你能在第一秒內點頭承認嗎?礙於薪資、礙於權威,多數人對老闆是唯唯諾諾,然而老闆就不會犯錯嗎?老闆的情緒反應就一定要照單全收嗎?來看專家如何為我們解答這個問題。
大家一定都聽過很多有關與職場混蛋相處的迷思與誤解,很多人因此被誤導,讓他們沒辦法真正地去面對核心問題。所以,讓我們先來一同揪出這些阻礙你前進的錯誤觀念。
每每接近年節,家裡會有送神及整理神龕的工作,這是為了讓守護家裡一整年的灶神和諸位神明能休息和「除舊布新」,父母親也會加快腳步採買年貨、為孩子添購新衣,讓大家都能高高興興期盼新年的到來。 其實多數人都是「喜新厭舊」或「喜新念舊」的,而造物者非常智慧的讓每一年都有四季的更迭,所以環境與萬物能在一個周期內做必要的休養和更新。
職場的生存之道,除了努力工作、提升專業、培養人脈之外,更有一件不遇到最好,遇到卻難以躲掉的大重點,那就是與磁場不合的同事共事、與形形色色的人打好交情。若不幸遇到無法融洽相處、卻又躲不開的同事,最好的方式也許就是學習如何與沒那麼喜歡的人事物和睦共處。
在顧問公司當中階主管時,有一個很重要的職責是要分派新進專案,以及在某個人離職後,把專案轉派給合適的人選。這個任務既敏感又吃力不討好,但因為是職責所在,且我自認尚算公平正直,處理起來倒也沒發生過太多爭議。