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在職場中,與同事的相處不僅影響個人工作體驗,也攸關團隊運作的和諧與效率。然而,若不小心觸犯了一些「職場禁忌」,很可能不知不覺間成為人人避之唯恐不及的「顧人怨同事」。以下,我們整理了6個容易使同儕惱怒的行為,並提出改進之道,或將助你在職場中打造更良好的形象與關係。
在現代職場中,良好的人際關係是成就工作的關鍵之一。無論在專業技能或職位上多麼出色,若無法與同事和睦相處,往往會成為阻礙職涯發展的隱形障礙。然而,在維持良好人際關係的過程中,卻有一些行為容易成為破壞職場和諧的「禁忌」。以下6大職場禁忌,是求職者和在職者都應該謹慎避開的行為,否則不僅會損害自己在同事間的形象,甚至可能影響到整體職涯發展。
在現今高度競爭且注重個人主義的社會裡,我們常將過多的精力放在工作、追求物質成就上,卻忽略了人際關係對身心健康的重要性。與他人建立連結,才能活得幸福,學習所謂的「社交健身」,能讓你生活更充實。
沒有人天生想要被討厭!人人都想要受人喜歡受人歡迎,但生而為人,難免會遇到批評、總是會遇到不合的時刻,如何正確且健康地「面對批評」,你應該了解!
現代社會由於工作型態轉變,傾向於人與人之間的交流溝通,因此較善於交際的外向者在某些領域會吃香許多。這不表示內向者就無法佔有優勢,內向者敏銳且善於觀察,這種特質有助於洞悉眼下局勢,並在內心做出判斷。然而,內向者通常會吃虧在「說出觀察結論」這最後的臨門一腳,此時調整自身心態就非常重要了: