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【蔡侑霖專欄】後疫情的當代青年30歲盡早就定位！慣老闆的「加班、忠誠度」，都請還給職員「健康、規劃未來」

後疫情的新生活，讓整體就業市場的當代青年在工作上變得患得患失、遇缺不補而一人多工，薪資沒有提升，反而膽顫心驚是否成為裁員的待宰羔羊，不知道從何時開始，「加班」二字，變成審核新進員工的資質優劣、對於公司是否忠誠、年終績效的標準，甚至成為是否有機會成為下一個主管的憑據。但加班的背後，深藏了公司中值得詬病的制度及文化問題。就算員工有勞基法的保障，以時數報上薪資，但許多公司卻打著「責任制」來占盡員工便宜，先打卡下班仍得繼續工作。

防疫全新規範上路！三大重點：口罩鬆綁、實聯制取消、家用快篩實名制...，快篩試劑如何買？哪裡買？

by Naomi
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27 Apr 2022
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novelty

本日（4/27）台灣新冠肺炎確診數累積7萬6000例以上，單日確診數突破8000人，而今天中央疫情流行指揮中心針對防疫措施則有大幅度地調整，除了口罩規範外，最大改革便是簡訊實聯制將正式取消，由社交距離App取代。以及民眾叫苦連篇買不到的快篩試劑，將執行實名制計畫，價格也大走親民路線，一份只要100元！

人生偶爾也要按下Delete鍵！後疫情時代「減法生活」的反思，學會跟不重要的人事物「斷捨離」！

by Joan
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28 May 2020
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sexuality

昨夜凌晨3點被一陣大雨吵醒，趁著睡意還未襲來，打給遠在美國加州的堂姊聊聊近況，她說：「我們竟然已經居家上班76天了...就算疫情結束，大家也都要被迫接受新常態（New Normal）」這個New Normal是永遠把人隔開的1.5M安全距離，或是永不取消的居家上班（WFH）模式，這些都尚無法定論，但唯一能確定的是，所有人都因為這場流行病，改變了看待人生的方式，也對人生有了新想法。