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近年來,日本政府機關因爲高壓的工作環境而面臨人才外流的挑戰。為了扭轉局面,東京都知事小池百合子宣布,從2025年4月起,東京都政府職員將全面實行「週休三日」制度,不僅幫助員工平衡家庭與職場需求,同時也被視為應對日本低生育率問題的創新之策,試圖讓家庭計畫與職業發展得以共存,打造更包容的職場環境,成為推動社會變革重要的一步。
受到經濟影響加上女權主義崛起,幾乎所有的已開發國家生育率都逐年下降,其中又屬南韓最為嚴重,甚至多年蟬聯全球生育率最低國家,根據南韓統計局的數字顯示,2023 年南韓女性生育率從 2022 年的 0.78 下降到 0.72,降幅接近 8%,如果這個狀況再不改善,預計到 2100 年,韓國人口將減少一半!也使得韓國政府不得不正視這個嚴峻的問題,各城市紛紛投入大把資金拼生育!
根據美國中情局數據顯示2023年台灣生育率列為全世界227個國家、地區排名最末端。那年輕人為什麼不願生孩子呢?許多人的直覺反應都會認為是薪資過低的問題而導致的,但其實除了薪資的問題之外,還有養育的過程不易,需要投入大量的時間和金錢、現今社會的思想轉變等因素,今天就讓我們一起來探討這背後的原因吧!
南韓生育率自從2018年開始首度降到1%以下,2020年更是來到新低點 0.92%,首次出現負成長,打破歷史紀錄,眼看少子化問題越來越嚴重,南韓首爾政府近日發布孕婦指南,當中包括孕婦生產前必須替丈夫孩子準備食物,掛小尺寸衣服提醒瘦身,許多不合常理的規定,不只引發民怨遭批判根本是提油救火,就連外媒《CNN》也相繼報導引來網友撻伐。