找到了 17 個關於 #聊天 的文章

聊天方式總是一成不變?教你 5 個「曖昧偏門話題」:不問興趣嗜好改聊「這個」,用聊天深入了解他的心!

聊天方式總是一成不變?教你 5 個「曖昧偏門話題」:不問興趣嗜好改聊「這個」,用聊天深入了解他的心!

交友軟體上,好不容易配對成功,但最終總是敗給有一搭沒一搭的制式對話,或是身家調查般的尬聊?以下提供給你五個「曖昧偏門話題」,讓你脫離曖昧總是無果的窘境。

在茶水間不知道要跟同事聊什麼?教你 3 種方法抓住說話重點,輕鬆掌握談話節奏!

在茶水間不知道要跟同事聊什麼?教你 3 種方法抓住說話重點,輕鬆掌握談話節奏!

也許我們都有過這樣的經歷,在聽他人講話時,會覺得自己就像是在茫茫大海上,又或是身陷迷霧,毫無方向感。明明已經打起十二分精神,可還是跟不上對方講話的節奏。出現這樣的情況,原因在於抓不住別人說話的重點,這樣就會很難融入他人的談話之中。那麼該如何抓住別人說話的重點?

聊天總是聊到乾掉?盤點 4 個「話題終結者」的聊天冷回應,你也遇到過嗎?

聊天總是聊到乾掉?盤點 4 個「話題終結者」的聊天冷回應,你也遇到過嗎?

只要有人在的場合,就免不了得要聊天社交。無論天性喜不喜歡說話談天,基於商業往來、社交禮儀、資訊互換或人際關係的培養目的,基於禮貌就是得跟人聊上兩句。但有些人,任你再努力想跟他聊天,就是永遠聊不起來?

心理諮商和日常聊天有什麼不同?諮商師:兩者最大的區別在於對話內容有無「方向性」!

心理諮商和日常聊天有什麼不同?諮商師:兩者最大的區別在於對話內容有無「方向性」!

對大部分的人來說,心理諮商已經不是個陌生的名詞,但當真的遇到心理上的困難時,有多少人真的會去找心理師聊聊呢?又有多少人知道心理諮商具體在做什麼呢?甚至也會經常懷疑心理諮商是否真的有用。

總是糾結訊息沒回應?盤點 5 個「已讀不回、不讀不回」的真實原因,或許真的只是他在忙!

總是糾結訊息沒回應?盤點 5 個「已讀不回、不讀不回」的真實原因,或許真的只是他在忙!

無論是工作的訊息往來、朋友間的打屁閒聊、親友間的暖心問候,還是感情裡的分享互動,你總是滿心期待地發送了訊息,而後,卻換來對方的「已讀不回」、「不讀不回」等冷漠回應,讓你一秒走心?

交友軟體總是無法成功配對?Tinder公開五大配對攻略,「負能量」讓人最想封鎖!

交友軟體總是無法成功配對?Tinder公開五大配對攻略,「負能量」讓人最想封鎖!

不管你是想脫單還是想交新朋友,但因為社交圈太小沒辦法認識新鮮人嗎?社交軟體就是你最好的夥伴!苦無怎麼滑都滑不到配對的人?你可別先喪氣!Tinder為各位整理出5個小撇步,大大增加你的配對率!想先讓人LIKE你,請先從自我介紹改造起吧!

這樣聊天好失禮!盤點5個「超NG」聊天方式,聊天內容全忘、過度熱情讓人超窒息!

這樣聊天好失禮!盤點5個「超NG」聊天方式,聊天內容全忘、過度熱情讓人超窒息!

聊天的對象總是一個一個不知不覺的消失嗎,是不是一不小心就犯了一些NG的回話行為,一秒把話題終結讓人無法跟你聊下去,今回MF就盤點了五個超惱人的回話方式千萬別再犯!

懂得說話比做對事更加分?5大「職場說話術」讓你贏得好感度:別問重複的問題、「不接話」反而是對的?

懂得說話比做對事更加分?5大「職場說話術」讓你贏得好感度:別問重複的問題、「不接話」反而是對的?

職場上會說話的人往往工作運也不差,每一次的談話都在為自己的形象加分,在《一句話,好感度暴增、反感度爆表!》一書也分享了5個有感說話術,把他們學起來,讓你把話說到對方心坎裡,職場人脈快速累積。

想結束話題又怕失禮?社交上必備的4種優雅退場技巧:掌握聊天時間、交換聯絡方式搏感情

想結束話題又怕失禮?社交上必備的4種優雅退場技巧:掌握聊天時間、交換聯絡方式搏感情

有時候適當的社交閒聊可以讓人保持活力,有時候卻讓人覺得心好累,該如何優雅地從聊天中退場又不會傷和氣?這4個技巧學起來,試著做一個放過自己也不會冒犯對方的委婉拒絕法。

朋友開始聊股票、婚姻?關於年過30歲的6個「必聊話題」清單,別再認為自己還年輕!

朋友開始聊股票、婚姻?關於年過30歲的6個「必聊話題」清單,別再認為自己還年輕!

「30歲」是人生的里程碑,在這之前奠定的基礎,將決定你日後的發展,隨著年紀增長,朋友間的話題也漸漸產生變化,從原本的吃喝玩樂轉變為投資、婚姻及職場,若你也是年屆30的人,以下6個聊天話題必定相當有感。

  • 1
  • 2
cover
做自己,最時尚
DARE TO BE YOURSELF.
DARE TO BELIEVE.
Bella Logo black
Newsletter
訂閱我們的電子報,每週收到潮流時尚美容觀點
Social
Be our friend
加入 Bella 儂儂會員,可搶先試用體驗我們提供的產品
COPYRIGHT © 2025
NONG-NONG GROUP LIMITED ALL RIGHTS RESERVED.