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你總是準時打卡、認真工作、加班不喊苦,卻怎麼樣都輪不到你升職?別懷疑人生,也別急著怪主管有私心,也許真正卡住你的,是那些你以為「沒關係」的小習慣。在職場這場持久賽裡,光靠「苦幹」不夠,還要有策略。以下這7種行為,看似微不足道,卻可能讓你默默被踢出晉升名單外,趕緊來看看。
升遷的道路往往充滿挑戰,除了工作表現和經驗之外,你的性格特質也會對職業發展產生重大影響。有些性格特質若未能適當調整,可能會成為阻礙升遷的障礙。不過,好消息是,這些特質通常可以透過意識與行為的改變來改善。
名列全球 50 大管理思想家的莉茲.懷斯曼(Liz Wiseman),曾與《經理人月刊》分享,自己訪談了 500 多位經理人,發現受主管青睞的員工特質,包含當挑戰來臨時願意站出來接受、會觀察並做出對主管或團隊重要的事等。對主管而言,這些員工就是神隊友,也更願意提拔他們。