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有時候,面試的回答是一種技巧,它不完全表現在,更多的,是如何找到回答的方式,。以下整理常見的面試題目,這些問題不是別人。有時候看似簡單的問題,背後其實是面試官想要測試你。如果被問到這些「陷阱」問題時,不妨可以這樣回答,更容易錄取。
職場上,棘手的不全然是工作本身,而是如何經營好「人際關係」,一旦牽扯到「人」,那就會變得較複雜。有時候,你可能會覺得,明明沒有做錯什麼事,卻無辜被陷害、被討厭,導致做起事來越來越不順利,工作運越來越差,但其實是有方法的。以下整理職場高手的秘密,或許能幫助你解決問題、提升職場運。
我們不應該把「能說善道」和「能把事情做好」劃等號。相信有一部分的職場人都會有著類似的尷尬和煩惱,我們總會有這種錯覺:那些肚子裡沒多少真材實料,但是能透過說話把想法很好地展現出來的人,往往比那些有真材實料但嘴笨的人看起來更強大。若是好好地觀察那些在職場中混得不錯的人可以從中發現,他們總是能夠透過溝通讓自己的事業發展變得順暢。
又到了新的一年,許多人會許願希望能達成「新年新希望」。但不管是減肥、增高、存錢或是找到一份好工作,往往最後都虎頭蛇尾。今天編輯教你三招達成生日願望的最強心法,讓你面對「新年新希望」不再失敗,踏實地過完2023年!
每當連假、假日結束後,要面對工作總是那麼疲累,也因此星期一有了「Blue Monday」的稱呼,但是工作又怎麼能馬虎呢?今天就讓編輯告訴你5種工作收心方法,讓你放假回來,能夠以百分之百的精力好好工作喔!
在台灣,血型不是一個經常會被詢問且需要填寫的選項,反而在面試時會被詢問星座,藉此尋找能一起共事的夥伴。但在日本與韓國,大多數企業會用血型判斷特質,因為他們認為血型是基因,可以用科學來解釋。令人意外的是B型竟然在求職過程中,頻頻被企業拒絕,但「這個血型」卻是企業愛用首選!血型在職場上的表現到底有哪些呢?真的有準嗎?
論及工作的目的,除了實現個人理想抱負外,就現實而言,就是獲得對等薪資報酬。如何在就業市場上,為自己談到一個相對不錯,或是說至少不虧的薪水,以下六點你應該先明白。
先前提過「黑暗三人格」的概念,當你重新觀察身邊的朋友或同事,你認為他們有這些人格特質嗎?或該特質早已強烈到使你困擾?今天要來簡介「職場中的自戀型人格」──愛照鏡子或自認能力很強還不算是心理學上的「自戀」──告訴你 9 種徵兆與他們對工作環境可能造成的負面影響:你知道自戀者的晉升速度比你快得多嗎?遇上了又該如何與他們打交道?
Amy 和 Diana 坐在員工休憩區悄聲的說:「誒~我老闆說你們單位新來的那個技術副理,是從公司主要競爭對手那兒挖過來的。那個副理說,因為你們家經理 David 技術不怎麼樣,過去公司的產品才會一直落後其他公司。」Diana 驚訝地回道:「真的啊~他那天還參加我們部門專案 Kick-off meeting,直誇我們家 David 是他認識的最佳研發主管耶!」「看不出來他是那種口蜜腹劍的小人誒!」
脫下制服踏入有如小型社會的大學,20歲的我們曾為選學校、選科系苦惱,甚至戴上學士帽的那天開始擔心"工作"該怎麼找?最近儂編身旁的朋友話題皆離不開這部火紅陸劇《二十不惑》,它演活了20+歲輕熟女孩的人際與愛情觀,也默默道出這個年紀的女性正面臨的"職場潛規則"問題!妳知道菜鳥上班第一天唇膏怎麼挑嗎?妳知道紅唇也要看場合擦嗎?儂編解密4大職場唇色應戰攻略!妳誤觸了幾項呢?