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隨著職場競爭日益激烈,許多過往能夠用來當作薪資談判籌碼的專業能力,如今看來都變成「基本」,若單具備這些「人皆共有」的能力,將很難在眾多的求職者中脫穎而出。如何在這個數位化與全球化的時代爭取更高薪資?除了具備基本的英日語能力外,額外掌握5項關鍵技能,將大幅提升職場競爭力,徹底改寫低薪困境。
在競爭激烈的現代社會中,許多人都渴望成功。美國暢銷書作家暨賓州大學教授格蘭特就整理出11個成功人士的習慣,一起來看看有哪些吧。
在辦公室裡工作的時候,有時會聽見同事用力敲鍵盤,或故意大聲嘆氣,講話時語氣帶刺等情形。職場上,經常有人煩躁生氣。 這時,有些人可能會想「咦?是我做錯什麼了嗎?」、「我剛才說話語氣不好嗎?」等,試圖找出「原因」。 然而,在阿德勒心理學中,看到別人表現煩躁焦慮或生氣臭臉時,該做的是去思考對方的「目的」,而不是找「原因」。 「目的?什麼意思?」或許有人會這麼問。
職場上,除了具備專業的工作能力,也需要針對不同的環境、不同的同事,找到不同的溝通相處方式。以下 4 個工作方式,是職場高手必備的能力,這些習慣看似不起眼,卻往往決定一個人的職場運,為你的工作環境帶來更好的改變,增加貴人運,也會降低你被別人陷害的可能性,值得你參考。
職場上,看似爾虞我詐的工作環境,其實只要仔細去發現,仍有一些同事是值得我們靠近而且學習的。他們看上去不像是老朋友一樣的熱情,卻很重視自己的信用。你告訴他這件事情不能說,那他們就一定不會說。如果你遇到以下這 4 種類型的同事,可以放心地和他們講心事,因為他們也會在過程中幫助你。
職場上,除了需要具備應有的工作能力,有時候,也必須使用一些手段和心機。手段與心機,不是用來陷害別人,而是保護自己、為公司創造更大的價值與與利益。新的一年,不妨可以參考以下職場高手的工作技能,相信會大幅提升你的職場表現。這些「技能」看似不起眼,卻讓是職場上成長的關鍵。
職場上,唯有讓自己不斷地成長、強大,才會不容易被其他人超越、取代。想要快速地在職場上進步,其實可以觀察身旁厲害的同事,你會發現,他們都有共同的工作能力,總有辦法化危機為轉機,讓自己成為最強大的人。一個真正厲害的職場高手,都有以下這 4 種工作習慣,一定要盡快學起來。
職場上看似風平浪靜,但底下卻暗潮洶湧。工作上,我們除了要重視自己的表現,也要懂得避開可能遇到的問題與陷阱。有些事情看似不起眼,卻默默地傷害你、讓你失去老闆的信任,讓同事漸漸地離你而去。掌握以下這四個工作原則,職場運才會越來越好,得到貴人的幫助也會跟著變多。
時至年尾,不少人正在思考去留問題,期待迎來新的篇章。工作難免遇到挫折或是低潮,卻也容易讓人想要離開,尋找下一個更適合自己的環境。不過,事實是,帶著問題離開,到了下一間公司往往也會遇到同樣的問題。如果你遇到以下這些問題,試著不要輕易地離職,而是學會理性地分析。
工作上,除了要擁有專業的能力,也要時時提醒自己、督促自己。後來發現,職場上真正值得我們學習的,不是那些一帆風順的同事,而是能在一次次挫敗中,持續成長的人。他們不隨便放棄,也不輕易否定自己的價值與能力。擁有以下這些特質,反而可以激勵我們成為更好的自己,通往更明亮的道路。