找到了 8 個關於 #職場環境 的文章

你身邊也有「職場小人」嗎?這6種類型最可怕:表裡不一、裝傻算計,盡量公事公辦不接觸

你身邊也有「職場小人」嗎?這6種類型最可怕:表裡不一、裝傻算計,盡量公事公辦不接觸

在職場這個小型社會裡,除了專業實力與團隊合作之外,最令人頭疼的,莫過於「職場小人」的存在。他們通常口蜜腹劍、心懷算計,不僅影響工作效率,更可能偷偷地破壞你的職涯發展。有鑑於此,我們整理出以下6大常見的「職場小人」類型,提醒你在辦公室裡保持警覺,該遠離時就遠離,謹慎應對,方能自保無虞。

上班不再精神內耗!「職場健檢」6個問題幫你判斷該離職還是繼續

上班不再精神內耗!「職場健檢」6個問題幫你判斷該離職還是繼續

在職場中,許多人時常感到疲憊、困惑,甚至懷疑自己是否應該繼續待在當前的工作崗位,還是該考慮轉換跑道。當我們感受到上班內耗,往往會影響工作表現及生活品質,嚴重時還可能產生難解的心理問題。針對這樣的情況,可以透過自我檢視來釐清思緒。以下儂編整理了6個「職場健檢」問題,將幫助你評估當前的工作是否值得繼續下去。

大離職潮結束!員工騎驢找馬、與主管關係淡薄的「大疏離時代」來了

大離職潮結束!員工騎驢找馬、與主管關係淡薄的「大疏離時代」來了

職場上的大疏離時代來了。 繼「大離職潮」,新一波「大疏離潮」(Great Detachment)正在席捲美國職場。 過去,在大離職潮中,想要打鐵趁熱、換個好工作的人,如今卻因為市場緊縮、通膨等風險,而只能瞻前顧後,和職場關係變得更疏離。

你的企業有職場心理安全感嗎?團隊如何良好互動?教你用「職場關係互動光譜」自我檢測

你的企業有職場心理安全感嗎?團隊如何良好互動?教你用「職場關係互動光譜」自我檢測

經過女人迷長年的職場與田野觀察,我們發展了「職場關係互動光譜」這套用於評估團隊互動的工具,這篇文章將告訴你如何利用這個工具,找到團隊互動的現狀,並針對痛點著手改善!

努力工作卻還是經常被罵怎麼辦?面對不合理要求,你該學「向上管理」培養工作默契

努力工作卻還是經常被罵怎麼辦?面對不合理要求,你該學「向上管理」培養工作默契

守本分努力工作卻被罵,可能代表尚未釐清工作內容。今天來傳授職場溝通架構,教你清楚表達不同意見、冷靜理性處理主管要求。

你也是能力好卻不懂怎麼向上溝通的人嗎?掌握4步驟輕鬆擺脫嘴笨、容易焦慮,練就最會說話的自己

你也是能力好卻不懂怎麼向上溝通的人嗎?掌握4步驟輕鬆擺脫嘴笨、容易焦慮,練就最會說話的自己

我們不應該把「能說善道」和「能把事情做好」劃等號。相信有一部分的職場人都會有著類似的尷尬和煩惱,我們總會有這種錯覺:那些肚子裡沒多少真材實料,但是能透過說話把想法很好地展現出來的人,往往比那些有真材實料但嘴笨的人看起來更強大。若是好好地觀察那些在職場中混得不錯的人可以從中發現,他們總是能夠透過溝通讓自己的事業發展變得順暢。

夢幻、高薪、福利好?Google Taiwan:我們只是還給員工"生而為人"的權利

夢幻、高薪、福利好?Google Taiwan:我們只是還給員工"生而為人"的權利

Google 是許多人心目中的夢幻企業,但談到 Google,除了高度自由、薪水多、福利好,還有什麼事情我們不知道?又或者,那些福利都不是讓 Google 成為夢幻企業的原因?專訪 Google 台灣區資深公關總監張聿嵐,讓你看看 Google 之所以成為夢幻企業的真正原因!

聽過「男人婆、肥豬、凋謝的花」嗎?從《我的ID是江南美人》看「那些」我們都遇過的外貌社會!

聽過「男人婆、肥豬、凋謝的花」嗎?從《我的ID是江南美人》看「那些」我們都遇過的外貌社會!

在這個「外貌社會」生存不容易阿!韓劇《我的ID是江南美人》的女主角美萊從小因長得醜就理所當然的被欺負,為了擁有不被討厭的「平凡」大學生活,而做了整形手術,但變漂亮後卻又被說是「整型怪物」。有些人追求美不是為了虛榮心,而不過是希望社會能給自己多一分的善意,所以美萊大吼:「我這樣到底做錯什麼了?」儂編心疼到也要落淚了(泣)一起從《我的ID是江南美人》來看「那些」我們都遇過的外貌社會吧!

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