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在職場上,當「鍋子」不小心來到自己身上的時候,你會選擇模糊自保,還是坦白從寬呢? 多年前,某一事業單位的同仁,因為自覺涉及一樁「利益衝突」的交易,為了避免瓜田李下,他坦蕩蕩請教任職財會部門的我,公司內部控制有些什麼規範,然後依規範做足了「利益迴避」。
收藏 學員 David 是一位專業能力很強且聰明的職場人,畢業於名校研究所,擁有令人稱羨的外商工作與不錯的薪水,工作十幾年來,他任職過台商、美商、歐商。主管對他的評價是:「工作認真、反應機靈、績效也很好。」但晉升的機會總是落在別人身上,他一直在初階主管的職位上打轉。
對上班族來說,思考每天要穿什麼是一件令人頭痛的事。穿得太正式怕過於呆板,穿得隨便又怕面對客戶時會失禮。其實除了專業能力外,形象管理也是職場重要的一環。如何穿得好看又不出錯,時尚設計師給出 6 大職場「穿搭地雷」及 3 個「穿搭原則」,讓你穿得時尚又專業、好看又自在。
從學生到「上班族」,身分轉換心態也得跟著改變!下面儂編整理五個新鮮人必知的「生存守則」,請初入職場的各位謹記在心!
雖說沒人喜歡上班,但「工作」確實佔據了我們人生將近三分之二的時間,因此職場問題也等於生活問題,每天都在發生、沒人能夠避免。在職場中,我們經常聽到「能者多勞」這句話,表面上看似是種讚美,暗示著你是個能力出眾的人,所以需要承擔起更多責任。然而,這句話背後往往隱藏著巨大陷阱,而這些隱藏訊息通常不易識別,唯有在職場打滾多年、經驗老道的「資深老鳥」才有機會識破。有鑑於此,本文將揭示職場中5個殘忍大實話,告訴你為何越認真的人越容易離職、越懂「偷閒」的人生存越久,一起來看看!
專注做好分內的工作並沒有錯。遇到不可避免的額外任務或挑戰,反思興趣和動機、與主管溝通並尋求新的發展機會,可以重新找回意義感和滿足感。
六月鳳凰花開,莘莘學子亦將從校園中畢業,若無繼續升學的計劃,畢業後首當其衝要面臨的挑戰正是——就職。進入職場對於每位「社會新鮮人」來說,是一種全新的嘗試,同時也是一種人生視野拓展及成長的機會。在這段過程中,掌握「職場倫理」與「工作原則」,不僅能幫助你更好地適應環境及工作內容,也能提升你的專業形象,為未來的職涯與人脈奠定良好基礎。以下是職場新鮮人必懂的「8個職場建議」,或許能為剛要進入職場的你,提供一些有助益的奠基與方向。
很多人以為,只要談到職場穿搭,就是要穿得很專業。但很少人再細分,剛進公司的菜鳥和公司老鳥、公司主管,難道都穿同樣專業的衣服,使用相同的服裝語言嗎?我想很少人知道要怎麼區分重點,也許有人認為職位越高錢賺得越多,當然就穿越貴的牌子。但這又落入對服裝 CP 值判別的錯誤,價錢不該是買衣服的絕對標準。
職場前輩總是耳提面命:「你要成為公司裡『不可或缺』的人才。」但《華爾街日報》卻說,這或許是最大的職場謊言! 即使許多員工自認已在職場上「不可或缺」,卻敵不過在最近一波的白領裁員潮,一樣中箭落馬。 不論是自己被裁員,或是目睹別人捲鋪蓋走路,所有上班族都出現了一種想法:沒有什麼員工不可或缺。有些人甚至認為,努力奮鬥沒有意義,太「奴」只會招致剝削,反正最終一樣都會被解僱。
工作上,我們難免會遇到溝通上的問題,一旦處理不好很容易產生誤會,甚至得罪同事或老闆,造成不好的印像。聰明的職場高手都知道,除了要把工作內容做好,也會懂得以下這 4 種高階的溝通技巧。不論是需要解釋的狀況,或是想要反駁的時候,都可以在說話的過程,為自己加分,也帶來極大的利益。