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做人比做事更重要！職場上最容易遇到的 4 個工作陷阱：「出賣你的，永遠是身邊的人。」

職場上，除了要做好自己份內的工作，也要懂得經營好「人際關係」。一個工作能力強的人，往往也是「溝通高手」。他們懂得如何和人交流，維持良好的團隊氛圍。以下這 4 件事，經常出現在職場環境，也是我們需要留意的問題，一定要想辦法克服，才能讓職場運變得更順利，增加貴人運。

職場上，看似爾虞我詐的工作環境，其實只要仔細去發現，仍有一些同事是值得我們靠近而且學習的。他們看上去不像是老朋友一樣的熱情，卻很重視自己的信用。你告訴他這件事情不能說，那他們就一定不會說。如果你遇到以下這 4 種類型的同事，可以放心地和他們講心事，因為他們也會在過程中幫助你。

職場上，有時候，我們會刻意地想要和同事保持「安全」的距離，是為了保護自己，但也在無形中「拒絕」了讓別人靠近的機會。其實，不論在何處，只要經營好人際關係，就會無形中得到貴人幫助。後來發現，值得你交朋友的同事，往往具備以下這四種特質。他們也許不是最熱情的，卻能成為你的貴人。

職場上，有時候，會遇到人際關係的問題。嚴重的話，會影響到我們的工作表現。也因此，學會懂得「識人」，是讓工作運更好的一種方式。你要盡量避開那些職場小人，找到那些真正值得你相信的人，從他們身上學到更多能力、提升自己。如果遇到以下 4 種人，請好好珍惜，因為他們是可以「交心」的人。

職場上，棘手的不全然是工作本身，而是如何經營好「人際關係」，一旦牽扯到「人」，那就會變得較複雜。有時候，你可能會覺得，明明沒有做錯什麼事，卻無辜被陷害、被討厭，導致做起事來越來越不順利，工作運越來越差，但其實是有方法的。以下整理職場高手的秘密，或許能幫助你解決問題、提升職場運。

投遞履歷時，有些人會希望進入有名氣的大企業，感覺未來較有發展性、能學到有制度規劃的系統，或是較為優渥的薪資福利。有些人則會選擇加入有宏觀願景的公司，希望能夠在理念文化類似的環境下工作，就如同蘇麗目前所面臨的困境一樣。但面對這個選擇，我反倒會建議工作前三年的職場新鮮人：「先不要選公司，請選上司。」

人家說上班賺得死薪水要累積財富就要靠投資但投資有賺有賠有時又覺得怕怕得不敢投資如果目前你正有投資打算就和奧斯一起來看看最近的投資運勢如何吧！

我們的人生路途還在進行中，但，不知道有沒有那幾個對你來說是很關鍵的時刻，偏偏就是有那麼一、兩位比你有著更多歷練的前輩伸出手來，適時幫助了你，尤其在步入職場後，當有這樣的人出現在你身旁時，記得珍惜。