• by Bella Editor
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• 24 Nov 2024
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• novelty

• #職場霸凌
• #職場人際關係
• #人際相處

有一位以管理嚴格聞名的主管，員工們每天處於高度緊張狀態。這位主管缺乏同理心，要求每個人的工作方式需百分之百遵從他的指示，不容許任何意見。他也經常出現在員工背後，冷不防地糾正他們的錯誤：「你這樣做不對啦！」這些行為導致許多員工感到極大心理壓力，甚至出現心悸、冒冷汗及呼吸困難等恐慌症狀，極度影響工作環境的氣氛與員工的身心健康。

• by Edward
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• 17 Jul 2021
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• novelty

• #同事
• #職場
• #職場霸凌

人性本善嗎？任何由人組成的社群中卻難免目睹霸凌。根據 yes123 求職網在 2020 年 4月的「勞動節願望與職場小確幸調查」結果顯示，有 67% 的員工曾面臨職場霸凌，其中受害者有 51.7% 選擇默默忍受；另外加害者最多為同事，占75.5%，其次才是主管，占50.5%。面對職場霸凌究竟該怎麼辦？現任加拿大法律調停的彭孟嫻，在新書《職場霸凌》中，教你維護職場權益，化解工作場合的欺壓侵犯。

• by Bella Editor
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• 21 Apr 2020
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• trends

• #職場同事
• #職場霸凌
• #上司

你/妳在職場上遇到霸凌了嗎？是甚麼樣的問題困擾著你嗎？面對上司時常挑剔羞辱或無視功勞，甚至交付過重工作等，又或者是身旁的同事們總是惡意曲解或孤立排擠，面對這些所謂的「職場霸凌」，你真的以為隱忍和不予理會，就是最好的處理方式嗎？作者法蘭‧豪瑟（Fran Hauser）就以他的經驗作分享，讓身其困擾的你，用這3招解決職場的困境！

• by 丹尼先生的生活編輯室
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• 21 Apr 2020
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• b-insider

• #B-Insider
• #專欄作家
• #職場霸凌

沒制度的公司，可能因老闆的心情好壞，朝令夕改而決定誰升遷、誰被迫降頭銜、能力不好請HR直接資遣...；當然，總有許多藉口及莫須有的罪狀．大多都存在著「太好欺負」、「與世無爭」，這類背黑鍋的員工身上。 Peter是我高中同學，是個非常優秀的工作狂，進入這間外資企業也有4年這麼久，一直沒找到被主管看見的機會。好不容易半年前好消息傳來，獲得升遷了！我在朋友的聚會上立即打電話恭喜道賀，雖然Peter直說「沒事啦，真的一般啦」、「是剛好，好運氣提早來到罷了！」，但仍然聽得出來掩不住的雀躍。