• by 經理人
• |
• 22 Aug 2024
• |
• novelty

• #工作發展
• #職涯
• #職場觀念

收藏 學員 David 是一位專業能力很強且聰明的職場人，畢業於名校研究所，擁有令人稱羨的外商工作與不錯的薪水，工作十幾年來，他任職過台商、美商、歐商。主管對他的評價是：「工作認真、反應機靈、績效也很好。」但晉升的機會總是落在別人身上，他一直在初階主管的職位上打轉。

• by 商業周刊
• |
• 04 Feb 2024
• |
• celebrities

• #職涯
• #黃仁勳
• #AI

如果要提到2023年的明星執行長，你會想到誰？除了OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman），相信你一定也會想到頂著一頭灰髮，不管天氣幾度，都穿著招牌黑色皮衣輝達（Nvidia）執行長黃仁勳。 日前，他應邀出席華美半導體協會（CASPA）的年度晚宴，擔任爐邊談話的講者，分享輝達如何創立、求生存，一路成長到超過市值一兆美元的公司，也包括自己一路以來築夢、工作的心得。他始終相信自己正在做的事，並充滿熱情的加以實踐並實現。 商周整理了黃仁勳的談話，在2024年的新開始，提供一個全新看待工作與職涯的視角，助攻你踏上更快樂、更有潛力的生活。

• by 女子學
• |
• 22 Apr 2023
• |
• novelty

• #工作
• #職涯
• #履歷

在應徵一份工作前，你有辦法列出自己之所以投遞履歷的原因嗎？撇除自身專業技能、薪資收入等條件，你是否能再更具體描述其餘的附加因素？譬如參與得以發揮自身所長的專案，或期許在一次次實戰中將原有專長磨練得更鋒利，這些都可能是當下難以察覺，但無形間使你對欲應徵職務產生興趣的原因。或許，求職時除了觀察表面的職務描述與待遇，可接續問自己兩個問題：

• by 經理人
• |
• 27 Nov 2020
• |
• sexuality

• #情緒
• #避風港
• #情緒管理

做生涯諮詢時，經常遇到一些隔三差五（按：間隔三、五天）的換工作的來訪者，問他們為什麼頻繁換工作，不少人給出的原因是：「逃離舒適區才能更好的成長。」但我發現人要想變得更好，取決於人的狀態與環境是否適配。舒適區最大的作用是「避風港」，它能讓人情緒穩定、遠離焦慮。實際上，不少人的職業成就是在舒適區取得的。正確認知舒適區，就已經邁開了讓自己成長的第一步。