找到了 11 個關於 #離職 的文章

離職不是一瞬間的決定!正視 5 個「喊停、離開」的信號:擺脫無止盡的工作內耗,離開缺乏成長機會的環境

離職不是一瞬間的決定!正視 5 個「喊停、離開」的信號:擺脫無止盡的工作內耗,離開缺乏成長機會的環境

隨著時代變遷,現代人的工作挑戰遠比過去來得高上許多,面對瞬息萬變的世界,越來越常被要求用最少的資源完成最大效益化的公事,長久下來這樣高壓的職場環境將使得身心出現狀況。但有意思的是,即使我們對這樣的工作感到身心俱疲,在多數的情況下,仍然會選擇持續待下去,甚至經常省思:「是不是自己的問題?」、「也許這樣的工作已經不算太差」」、「是否應該持續忍受這樣的工作?」

【塔羅占卜】提出離職會被刁難嗎?

【塔羅占卜】提出離職會被刁難嗎?

年關將近,相信有部分上班族朋友已經在物色下一份工作或是早已拿到新的工作機會,但跟公司提出離職能夠順利嗎?如果你已經做好轉職規劃或是已經到新的工作機會,那就趕快跟奧斯老一起來看看提出離職會被刁難嗎?

Jacquemus執行長出走!刷新營收紀錄之後,品牌遇到危機還是轉機?

Jacquemus執行長出走!刷新營收紀錄之後,品牌遇到危機還是轉機?

法國設計師品牌Jacquemus,近十年來竄升速度讓人看不見車尾燈,從南法起家,到現在紅遍全世界,做什麼就像什麼,不過近期品牌傳來了一則壞消息,品牌執行長送出了辭職信,靠攏商業策略不到兩年的時間,品牌會走回頭路?

蓋洛普《全球職場現況》調查揭露:安靜離職對員工來說還不夠!「大聲離職」比例增高、帶來反效果

蓋洛普《全球職場現況》調查揭露:安靜離職對員工來說還不夠!「大聲離職」比例增高、帶來反效果

安靜離職現象去年一度成為全球人力市場的熱門話題,員工試圖在工作中設立明確界線,只願做好規範中的工作,不願額外付出或承擔更多,被視為對職場忙碌文化沉默的抵抗。然而根據蓋洛普 2023 年最新發布的《全球職場現況》報告,59% 員工正在安靜離職,另外有 18% 員工則正在做著相反的事:他們不再隱藏對工作、職場不滿的情緒,開始「大聲離職」。

任職一年就閃辭?Bally創意總監宣布離任,靠兩季扭轉品牌趨勢,潮流風格已經不是時尚解藥?

任職一年就閃辭?Bally創意總監宣布離任,靠兩季扭轉品牌趨勢,潮流風格已經不是時尚解藥?

瑞士百年老牌 Bally 在去年一月風光宣布由洛杉磯潮牌 Rhude 的設計師 Rhuigi Villaseñor 下品牌設計師的重擔,他將過往對於潮流風格精準的設計拿捏融入在 Bally 的設計中,首季大作品牌成功回春,吸睛的設計讓 Bella Hadid、Kay-Z與 Beyoncé … 夫妻等巨星,皆紛紛穿上 “New Bally”,但在昨晚品牌無預警宣布將終止與 Rhuigi Villaseñor 的合作!

對工作失去熱忱?5件事幫你找回對工作的熱忱,先別急著提離職!

對工作失去熱忱?5件事幫你找回對工作的熱忱,先別急著提離職!

同個工作做了4、5年,多少都會面臨「職業倦怠」的問題,生活的意義變成每日打卡上下班,工作也只是虛應故事,到了這個階段,許多人都會考慮是否該轉職,畢竟對原本的工作已經沒有熱忱,只是貪圖這份安逸感罷了。若你正處於這種狀態,遞出辭呈前,不妨利用以下五招,釐清自己的目標,說不定會有轉念的可能!

《三十而已》想嫁我分分鐘都能嫁!王漫妮30+不怕遲婚:我願意等不想將就!

《三十而已》想嫁我分分鐘都能嫁!王漫妮30+不怕遲婚:我願意等不想將就!

《三十而已》「三十剛好,三十萬歲」,每個女生踏入三字頭都害怕改變,無論是容貌上,還是工作上,都希望安安穩穩,要不就平步青雲。高海寧有份演出的大陸劇《三十而已》在7月中播出,探討不同30歲的女生在職場、愛情、生活遇到的危機與現實,成為了近期網絡熱話。

Hermès女裝創意總監離任!任職11年用這「3招」為這個百年老牌成功減齡!

Hermès女裝創意總監離任!任職11年用這「3招」為這個百年老牌成功減齡!

Hermès被許多人認為是展現時尚工藝的最高標,從皮件、服飾、珠寶一路到飾品,甚至是彩妝品,都脫離不了品牌匠心的核心精神,在設計上近年年輕化十足的風格,更圈粉了許多新世代,而這個百年品牌的女裝線成功減齡的幕後功臣,將在為品牌服務的11年後宣布離任。

換工作沒有你想像中的容易!離職前最該問自己這五件事,你是追求穩定還是勇於挑戰?

換工作沒有你想像中的容易!離職前最該問自己這五件事,你是追求穩定還是勇於挑戰?

職場生涯是一輩子的事情,不管是自己喜歡的、討厭的公司,都有離開它的一天。提前想好每個階段的安排是重要課題,但有些時候也會碰到一些預料之外的情況,像是進了公司發現與自己期待的不同,或是工作了幾年,遇到挫折而萌生離職的念頭,進而徬徨不已。

【克編雜記】老闆,我不幹了!提辭前先捫心自問這「兩大點」再辭也不遲

【克編雜記】老闆,我不幹了!提辭前先捫心自問這「兩大點」再辭也不遲

壓力很大、異常煩躁、負能量滿載…當工作倦怠謀殺我們當初在工作上的滿腔熱血時,簡單一句「辭職」就能改變這一切嗎?且聽克編良心建議,在跟主管真正遞出辭呈前,先好好自我衡量這「兩大點」,再「辭」也不「遲」。

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