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脫離學生時期、當兵服役，一路從年輕小夥20、25，再步入中年的30+。如果說30歲是面臨一次人生關卡交界點的話，那至今過了5年，8月就將滿36歲的克編，若還站在令人迷惘的十字路口，又該如何是好呢？
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包括克編在內，身旁的友人們，似乎也都剛好在老大不小的年紀上下，開始出現所謂的徬徨，無論是對自己的工作、還是未來人生規劃。
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有些人選擇辭去現有工作、放棄穩定薪水、重零開始，你說不會怕嗎？怕死了，畢竟都已經35歲，論工作、論生活、自己想要追求的夢想及目標，理當都已經要正在軌道上、拿出一定的成績出來了，外界已經沒有人還會把你當成是初入社會的25小毛頭，做錯事情，裝一下可愛就蒙混過去，我們早已過了這樣可以累犯、衝動的歲數，給自己的壓力也愈漸沉重…而就算自己不給，大環境也會 “很自然” 的讓人感覺35歲是個「關卡」。
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尤其普遍在亞洲國家的就業市場，如：台灣、中國、香港等地，30歲以上，到35歲這樣關鍵的年紀數字，危機意識絕對是存在的，就是一種要上不下、食物噎在喉嚨中的感覺，會開始感到「該做什麼突破」的壓力，與日俱增。而當累積到一定程度時，真的會有種想全然放棄的念頭，尤其最近這感受愈加強烈。
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不得不承認，我們都必須重視35歲現象，到了這階段，壓力是成倍增長的，而且很多限時的困難，在在會讓你我有心無力、束手無策：35歲，可能意謂著求職不易；35歲，就算你今天在大公司，卻也可能面臨走人的風險；35歲，對工作與自己未來的不安全感…35歲後的憂慮，如影隨形。
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但，轉個念，這何嘗不是個催促自己進步的契機，或許正因為對未來存有強烈的危機意識，讓自己也更加有勇氣去面對、正視。學習讓自己看問題的眼光及思維可以更加全面，無論是堅守岡位、轉換跑道又或是創業，「累積自身實力」，聽起來很八股我知道，但的確是敦促自己進步的不二法門，不然，你的能力，很可能就只會停留在一些具體的基層操作上，而當別人進步，你卻原地踏步，差距也就愈拉愈遠了。
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