職場上，最複雜的事情，很多時候，都和工作內容無關。一旦牽扯到「人」，通常會變得很複雜，甚至會影響到我們的工作表現。選擇和一個不會背叛你的人共事，可以幫助你在職場上越來越順利。因此，在工作場合中，如何辨識一個人，成為每一個人都應該培養的技能。遇到以下這 4 種人要好好珍惜他們。
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1. 邊界感清晰
真正厲害的人，都知道在人際關係裡，要適時地保持一定的距離，建立清晰的邊界感。把同事當好朋友，往往是錯誤的開始。因為一旦成為好朋友，反而很容易變得沒有「分寸」。人總是這樣：關係變好了，很容易就不尊重對方了。拉開距離、建立清晰的邊界感，這樣的人更值得我們信任，不容易背叛人。
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2. 做事效率高
如果仔細觀察工作能力強的人，會發現他們有一個特質，就是做起事來特別有效率，不喜歡浪費時間。他們其實很清楚自己在公司的定位，不容易否定自我的價值。這樣的人往往也是自律的人，他們有自己的做人原則，不會因為個人的利益，而去陷害他人。他們對自己擁有很高的標準，也是值得信任的人。
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3. 不打探隱私
越是喜歡打探隱私的人，往往也是喜歡道人是非的人。職場上，很多紛爭與麻煩，都是源於打探隱私開始。若想要解決人際關係的核心，很重要的是，不要加入小團體。你以為私下聊的內容不會傳出去，但其實，辦公室沒有秘密。不喜歡打探隱私的人，內心多半是正直的，他們不容易做出背叛他人的行為。
4. 懂得拒絕人
職場上不會背叛你的人，往往也是懂得拒絕別人的人。他們不會讓自己淪為老好人，不會透過討好他人，來得到他人的肯定。他們知道討好一個人，很容易偏離原先快樂的自己，不願讓自己成為沒有原則的人。這樣的人往往也是值得相信的人，他們不是為了討好他人而活，更不會花心思在別人背後耍小手段。
Source: The Intern／Apple TV
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